Dos anys no donen per a molt, però és el que duren els mandats de Barcelona Global i el president no pot repetir, així que cal anar per feina. Aquest és el missatge que ha transmès Josep Lluís Sanfeliu, que s’ha marcat nombrosos reptes per al període 2026-2028, agrupats en cinc grans eixos d’actuació, perquè aquesta organització continuï treballant per atreure inversions i talent a la capital catalana.

L’assemblea de Barcelona Global ha elegit aquest divendres Sanfeliu com a nou president, en substitució de Ramón Agenjo, que ha conclòs els seus dos anys al capdavant de la institució. En el seu discurs, Sanfeliu s’ha compromès a treballar per “construir una Barcelona atractiva pel talent, la creativitat i la innovació, i preparada per liderar grans projectes tecnològics i internacionals”.

El cofundador i managing partner d’Asabys ha desgranat el seu programa per als pròxims dos anys en cinc eixos. El primer són els reptes, que a la casa anomenen challenges, i que són tres àrees o sectors en els quals vol incidir. El primer és Viure a Barcelona, centrat en mobilitat, seguretat i, sobretot, habitatge: “Analitzarem el repte de l’habitatge amb un grup d’experts i amb els socis”, ha explicat Sanfeliu.

El segon challenge és la ciència i tecnologia, que ja ha impulsat en els últims anys i que viu un bon moment. Per això, en aquest cas “no hi ha risc”, però sí el repte de continuar impulsant el sector. I el tercer és el que ha anomenat “economia de l’experiència”, vinculat a la indústria de l’entreteniment. “Com fer que Barcelona es garanteixi una capitalitat europea i mundial en el món de l’entreteniment en directe”, ha explicat, i ha posat exemples tan diversos com la sortida del Tour de França, festivals com el Sonar o l’oferta de museus. “És una indústria que trigarà més a ser engolida per la IA, per tant, és un lloc segur”, ha afegit.

El segon eix de la presidència de Sanfeliu és “el cicle del talent”. Barcelona Global té diversos programes per a l’atracció i retenció de talent, i es fixa tant en el forà que està a Barcelona com en el talent d’aquí que està fora, per donar-li oportunitats perquè torni.

El tercer eix és continuar potenciant Barcelona & Partners, l’agència privada impulsada per la institució que treballa per atreure “projectes d’inversió que garanteixin el talent del futur”. Segons ha explicat Mercè Conesa, directora general de Barcelona Global, en cinc anys l’agència ha atret la inversió de 30 projectes a la ciutat. L’últim, anunciat aquest mateix dijous, un centre de computació quàntica de l’empresa britànica OQC, que suposarà una inversió de 92 milions.

El quart eix és la “sensibilitat social”, perquè “si no tenim una societat més equilibrada, no tindrem els fonaments per atreure projectes”. I el cinquè és intern i consisteix a cuidar l’equip i “reforçar i donar tots els recursos a l’associació perquè pugui fer tot el que fa”.

Fontana, Seguí i Ganyet, vicepresidents

Sanfeliu, soci de Barcelona Global des dels inicis, al 2011, estarà acompanyat d’una comissió executiva amb 20 membres. Rafael Fontana, advocat i president d’honor de Cuatrecasas, Lluís Seguí, cofundador i conseller delegat de Miura Partners, i Carmina Ganyet, directora general corporativa de Colonial, seran vicepresidents.

L’organisme incorpora nou membres: Silvia Alsina (Roman), Chema Casas (Telefónica), el xef Romain Fornell, Michael Goldenberg (Value Retail), Ousman Umar (Nasco Feeding Minds), Ernest Quingles (Axia&Partners) i Isabel Vidal (Grup Focus), a més dels vicepresidents Rafael Fontana i Lluís Seguí. I onze més continuaran: Maria Alsina (CaixaBank); Michael Blackman (ISE), Ana Godó (Grupo Godó), Sergi Loughney (Fundació “La Caixa”), Ainhoa Moll (Prensa Ibérica), Jaume Oliu (Harvest Capital Management), Daniel Puig (FBCN), Lidan Qi Xhou (Aleu Medical), Josep Tabernero (Vall d’Hebron Institut d’Oncologia) i Carles Ventura (Banc Sabadell), a més de la vicepresidenta Carmina Ganyet.