L'Administració General de l'Estat té previst contractar 27.232 nous treballadors a través de l'oferta pública d'ocupació corresponent a aquest any, segons ha detallat el govern espanyol aquest dimarts. La convocatòria posa un èmfasi especial en la incorporació de personal especialitzat en intel·ligència artificial, tecnologies de la informació i la comunicació i en la lluita contra els efectes de l'emergència climàtica. Es tracta d'un esforç per modernitzar les administracions públiques i dotar-les de les eines i el talent necessaris per afrontar els reptes de la pròxima dècada.
Un dels increments més significatius de l'oferta afecta els perfils tecnològics. El govern espanyol convocarà 1.700 places per a especialistes en tecnologies de la informació, la qual cosa representa un augment del 42% respecte a l'oferta anterior. A més, i per primera vegada, es convocaran proves d'accés diferenciades per especialitats dins del Cos Superior de Sistemes i Tecnologies de la Informació. Aquesta novetat té per objectiu captar experts en intel·ligència artificial, ciberseguretat i ciència de dades, tres àrees on l'Estat necessita reforçar les seves capacitats tant per a la prestació de serveis com per a la regulació i supervisió.
Una transformació de l'administració
El ministre de Transició Digital, Óscar López, ha defensat l'oferta pública d'ocupació com una eina per "transformar l'Administració" i no només per cobrir les baixes. Segons López, l'objectiu és "tenir una administració més eficaç i eficient amb l'ús de la IA i amb la creació d'ocupació pública de qualitat". Les seves declaracions posen l'accent en el canvi de model: no es tracta només de reposar els jubilats, sinó de reconvertir l'administració per fer-la més àgil i preparada per a l'entorn digital. Les places de tecnòlegs i especialistes en dades són clau en aquesta estratègia.
L'oferta pública d'ocupació del 2026 inclou un total de 26.886 noves places per a l'Administració General de l'Estat. D'aquestes, 20.541 corresponen al torn lliure, mentre que 6.345 estan destinades a promoció interna. A banda, s'hi afegeixen 346 places d'una oferta extraordinària de personal específicament dissenyada per donar resposta a l'emergència climàtica. Aquest darrer bloc inclou places per a meteoròlegs, enginyers de forests, forestals i agents mediambientals, perfils que es consideren estratègics per mitigar els efectes del canvi climàtic i adaptar les polítiques públiques a la nova realitat ambiental.
Si es tenen en compte les places ja anunciades per a la Policia Nacional, la Guàrdia Civil i les forces armades, l'oferta pública d'ocupació supera les 37.000 places, una xifra lleugerament superior a la de l'any passat. El govern espanyol ha mantingut un ritme elevat de contractació pública en els darrers exercicis, amb l'objectiu de rejovenir les plantilles i incorporar nous perfils professionals que no existien fa una dècada. La seguretat ciutadana i la defensa continuen sent àrees prioritàries, però guanyen pes les convocatòries vinculades a la digitalització i la transició ecològica.
Transports, economia i seguretat, altres àrees estratègiques
Fora de l'àmbit tecnològic i climàtic, l'oferta pública també destina recursos a altres departaments considerats prioritaris. El Ministeri de Transports hi aportarà 601 places per millorar les infraestructures, mentre que el Ministeri d'Economia disposarà de 400 places per a una estratègia comercial que inclou l'expansió i el reforç del teixit productiu. A més, es convocaran 1.589 places de personal civil dependents dels ministeris de l'Interior i de Defensa, per reforçar la seguretat pública, la protecció de la ciutadania i les capacitats de defensa de l'Estat.
L'oferta pública d'ocupació del 2026 reflecteix una aposta clara per la modernització de l'aparell de l'Estat. L'envelliment de les plantilles i la jubilació de la generació del baby-boom havien fet necessària una reposició massiva, però el govern vol anar més enllà i aprofitar aquest relleu generacional per transformar l'administració des de dins. La irrupció de la intel·ligència artificial, la creixent amenaça de la ciberseguretat i la urgència de la crisi climàtica han creat noves necessitats de personal especialitzat que fa uns anys no existien. Amb aquesta convocatòria, l'executiu espera començar a tancar la bretxa de talent públic en sectors estratègics. El repte serà dissenyar unes proves d'accés que permetin atraure els millors perfils en un mercat laboral tecnològic molt competitiu.