Foment del Treball ha traslladat a les institucions europees el seu Llibre Blanc sobre l’Absentisme Laboral, en el qual proposa una reforma del sistema de gestió de les baixes mèdiques. La patronal liderada per Josep Sánchez Llibre reclama ampliar les competències de les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social i aprofitar-ne els recursos mèdics per accelerar diagnòstics i tractaments. Segons les dades recollides en el document, el cost de la incapacitat temporal per contingències comunes va assolir els 33.280 milions d’euros el 2025, gairebé el doble que el 2019.

Una delegació de Foment del Treball, encapçalada per Josep Sánchez Llibre (imatge superior), s’ha reunit aquest dimarts a Brussel·les amb representants de la Direcció General d’Ocupació, Afers Socials i Inclusió de la Comissió Europea, així com amb membres del Parlament Europeu, per abordar el creixement de l’absentisme laboral i plantejar una resposta coordinada en l’àmbit comunitari.

Durant les trobades, la patronal ha fet lliurament del seu Llibre Blanc sobre l’Absentisme Laboral, el document de diagnòstic i propostes presentat el passat 29 de setembre a Barcelona pel mateix Sánchez Llibre, on s’exigeix una reforma profunda del sistema de gestió de la Incapacitat Temporal per Contingències Comunes (ITCC).

Segons informen en un comunicat, l’estudi apunta que l’absentisme per malaltia o accident no laboral s’ha convertit en un “problema estructural que condiciona directament l’organització interna de les empreses, la viabilitat dels sistemes públics de protecció social i la capacitat de creixement econòmic del conjunt de la Unió Europea, en un context marcat pel progressiu envelliment de la població activa”.

Aquesta situació genera una sobrecàrrega financera per al teixit empresarial i per l’Administració. Calculen que el cost conjunt de la incapacitat temporal per contingències comunes per al sistema de Seguretat Social i les empreses va arribar als 33.280 milions d’euros el 2025, pràcticament el doble que el 2019. Indiquen que, d’aquesta quantitat, 16.115 milions van ser suportats directament per les empreses.

Segons les dades difoses per Foment, la xifra de treballadors que no van acudir cap dia a treballar a escala estatal a l’exercici 2025, va pujar a 1.407.819, experimentant un augment del 7,73% respecte a l’exercici 2024 i d’un 75,60% respecte a 2018.

Davant dels representants de la Comissió Europea i del Parlament Europeu, la delegació de Foment ha recalcat que la resolució d’aquesta problemàtica exigeix interpel·lar totes les parts implicades –empreses, treballadors, serveis de salut i administracions– mitjançant “la col·laboració publicoprivada i reformes normatives valentes”.

En aquesta línia, el pilar central de la proposta de Foment radica a dotar de més protagonisme executiu les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, capacitant-les per a la gestió i reconeixement de les altes i baixes mèdiques en contingències comunes en coordinació amb l’INSS i els Serveis Públics de Salut.

A més, entre les propostes del Llibre Blanc destaca que les empreses deixin d’assumir directament la prestació entre els dies 4 i 15 de la baixa, revisar les obligacions de cotització durant aquests processos i eliminar el sistema de pagament delegat. Així mateix, la patronal demana posar a disposició del sistema públic l’extensa xarxa d’infraestructures i equips mèdics de les mútues per dur a terme proves diagnòstiques i tractaments de manera preferent, fet que permetria reduir les llistes d’espera sanitàries, evitar la prolongació innecessària dels processos de baixa i optimitzar el seguiment dels expedients mitjançant eines de digitalització i traçabilitat compartida.