El sou mitjà d'un treballador assalariat a Espanya es va situar en 1.988 euros mensuals, el 2024. Amb aquesta pujada del 3,9%, que equival a una mitjana de 885 euros més a l'any, els treballadors van guanyar alguna cosa de poder adquisitiu, però no per complet. L'increment dels preus va atenuar aquesta pujada. Mentre que el poder de compra dels empleats espanyols només es va revaloritzar un 1%, la qual cosa suposa un guany de 247 euros anuals. L'any passat es va produir un augment interanual del 2,8% en l'IPC, sent el més reduït dels quatre anys consecutius de pujades interanuals. A més, comparat amb 2019, s'observa que des d'aleshores s'ha produït una caiguda d'un altre 1%, és a dir, s'han perdut 236 euros anuals per a despeses. Fent una de comparativa amb 2008, la capacitat de compra del salari mitjà de 2024 és un 4,6% més baixa que la d'aquell exercici.
A més, el 2024, el salari mitjà únicament va guanyar poder de compra a dos dels tres grans sectors econòmics: la indústria va ser el que més va créixer (+1,6%; 417 euros més a l'any) i serveis que va augmentar un 1% (244 euros anuals). En canvi, la construcció va veure reduir-se la seva capacitat de compra (-0,3%; 70 euros anuals menys), segons un estudi de The Adecco Group Institute, el centre d'estudis i divulgació del grup Adecco.
A Catalunya, el salari mitjà va créixer un 3,5% durant el 2024, fins a 2.122 euros bruts mensuals, i va recuperar un 0,6% de capacitat de compra. Es tracta del quart salari més elevat d'Espanya, per darrere de la Comunitat de Madrid (2.367 euros al mes); País Basc (2.244 euros) i Navarra (2.154 euros). En comparació amb la mitjana d'Espanya, de 1.988 euros, el salari mitjà de Catalunya va ser un 6,8% més alt l'últim any.
La diferència entre els dos va ser de 1.613 euros anuals a favor del català, una diferència que "implica que un assalariat mitjà a Catalunya ha de treballar poc més d'onze mesos per obtenir el mateix que un treballador mitjà a Espanya percep en tot un any", indica Adecco. Des del 2019, l'evolució del salari mitjà de Catalunya ha estat, en canvi, similar a la del conjunt d'Espanya, amb un increment del 17,4%.
Es cobra 3.528 euros anul·lis més que el 2019
No obstant això, a Espanya, una pujada del 3,9% de mitjana, representa el quart increment més important registrat des de 2008. Així, el 2024, un treballador mitjana de jornada completa va cobrar 2.285 euros bruts per mes. Així mateix, un que va treballar a temps parcial va percebre 954 euros mensuals. Si es pren de referència la taula de retribucions anterior a la pandèmia, el salari mitjà de 2024, respecte al de 2019, ha augmentat un 17,4% o, cosa que és el mateix, 294 euros més per mes o 3.528 euros més a l'any.
L'informe d'Adecco reitera que, al llarg dels últims cinc anys, malgrat els increments salarials, el poder de compra no ha estat equitatiu ni igualitari. Determinen les dades que el poder adquisitiu dels empleats que perceben una remuneració mitjana de jornada completa va caure un 2,7% des de 2018, mentre que els retribuïts per la jornada parcial va créixer un 3%. Es pot assenyalar que en els últims anys, Espanya ha aplicat pujades anuals i progressives del salari mínim interprofessional (SMI).
La bretxa amb la pime es redueix
El 2024, de nou, el salari mitjà és més alt com més gran és la mida de l'empresa. Davant la mitjana de 1.988 euros per mes, les empreses de mida gran aconsegueixen una remuneració mitjana de 2.312 euros mensuals, és a dir, 324 euros per sobre de la mitjana. En canvi, les empreses petites se situen en una mitjana de 1.692 euros per mes (296 euros per sota de la mitjana), i les empreses de mida mitjana assoleixen els 2.069 euros (81 euros per sobre de la mitjana). Així, la diferència salarial entre les empreses de més mida i les més petites el 2024 és d'aproximadament 621 euros per mes (7.447 euros/any).
Aquesta bretxa expressada en termes percentuals equival al 37%, la mateixa xifra que va assolir el 2022 i el 2023. En canvi, el 2021 va ser del 41% i, si ens remuntem a 2018, era del 43%. És a dir que, encara que de forma lenta, la bretxa tendeix a reduir-se: la remuneració mitjana de les petites empreses està evolucionant millor que la de les empreses grans.
No obstant això, l'informe d'Adecco especifica que més augment salarial no porta implícit més poder adquisitiu. En el període 2019-2024, el poder adquisitiu de les empreses més grans ha estat el més perjudicat: els seus treballadors han perdut un 3,7% de capacitat de compra. En contrast, les empreses petites han aconseguit un guany en la capacitat de compra del 0,2%. Entre ambdues situacions, les empreses de mida mitjana han patit una pèrdua del poder adquisitiu del 2,4%. En posar el focus l'últim any, les empreses petites continuen sent les més beneficiades, ja que augmenten el seu poder de compra un 1,2% respecte a 2023, seguit de les empreses grans (+0,8%) i les de mida mitjana (+0,1%).