El ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, José Luis Escrivá, vol implementar una "innovadora" via d'accés inspirada en el MIR dels metges per als professionals tecnològics que vulguin incorporar-se a la Funció Pública, així com escurçar els temps d'exàmens per accedir a l'Administració Pública.

"Els temps que duren els exàmens són intolerablement llargs i això genera molta incertesa i molt cost als opositors", ha recalcat Escrivá durant la seva participació en una compareixença en el Senat per explicar les principals línies d'actuació del seu departament.

Així, ha indicat que aquestes són algunes de les línies en les quals s'està treballant dins del Pla de Talent Júnior per a la modernització de l'Administració Pública, atesa la necessitat "absoluta" de reforçar les plantilles amb professions TIC, que cada vegada són "més necessaris".

A més, des de Funció Pública volen dissenyar un pla de captació de talent i escurçar els terminis d'incorporació a la funció pública perquè l'execució de les Ofertes d'Ocupació Públic no pugui durar més de 12 mesos.

Així mateix, ha recalcat que des del Govern es continua treballant per eliminar la taxa de reposició per a 2025 i crear un nou model de recursos humans i de carrera basat en tasques i competències necessàries per a l'acompliment de les diferents feines susceptibles de ser ocupats.

Respecte a l'últim, ha assenyalat que serà un model de carrera horitzontal i vertical ordenat per àrees funcionals i que es vol portar al conjunt de l'Administració General de l'Estat (AGE). Així, ha posat d'exemple un model de carrera basat en sis nivells dins de l'àrea funcional de contractació. "Hem d'anar a un model per nivells i competències", ha recalcat Escrivá.

"Hi estem treballant, estem treballant perquè estigui com més aviat millor, però això és un vímet, un element bàsic central per a moltes de les coses que hem de fer", ha recalcat.

Així mateix, per garantir la ràpida resposta de les administracions davant de les situacions canviants i enfortir la seva capacitat d'adaptació davant de xocs externs, des de Funció Pública volen crear una àrea d'operacions del sector públic estatal que pugui donar resposta a crisis inesperades, com la pandèmia, o reptes d'ampli abast, com la gestió de plans de recuperació, que aprofiti el talent i l'experiència dels treballadors més sèniors.

Laboratoris tecnològics

D'altra banda, Escrivá ha avançat que la setmana que ve es publicarà un document de consens per a una Administració Oberta, que serà el primer pas per desplegar els laboratoris tecnològics amb què el Govern vol innovar l'Administració Pública.

A partir d'allà, durant la segona part d'aquest semestre, des de Funció Pública volen tenir el disseny els grups de treball d'aquests laboratoris d'innovació pública, per a en el tercer trimestre portar a consulta pública del resultat dels grups de treball en Laboratori de Participació Ciutadana Hazlab, per poder desplegar-los en l'últim trimestre de l'any.

"El 2024 ha de ser un any fonamentalment d'experimentació per poder tenir el 2025, un any en què a partir de tota l'experiència que hàgim acumulat puguem, diguem, escalar i dissenyar alguns elements de funcionament en aquest àmbit", ha subratllat.

Objectiu d'estabilització

D'altra banda, Escrivá ha indicat que veu "perfectament possible" assolir l'objectiu d'estabilització de places dins del sector públic per a final d'any, després d'haver estabilitzat un total de 225.000 places, el 75% de l'objectiu compromès en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR).

El titular de Funció Pública ha recalcat que la reducció de la temporalitat és "un element central" per al Govern i una "fita" dins del Pla de Recuperació