El governador del Banc d'Espanya, José Luis Escrivá, ha advertit aquest dijous que l'absentisme laboral i les baixes de llarga durada s'han disparat des de la pandèmia, una evolució que ha elevat la despesa de la Seguretat Social fins a nivells "sense parangó" a la Unió Europea. A parer seu, la gestió d'aquests processos presenta un ampli marge de millora a causa de l'actual repartiment de competències entre les administracions.

Durant la presentació de l'Informe Anual 2025 del Banc d'Espanya, a Tenerife (imatge superior), Escrivá ha explicat que les decisions sobre les baixes laborals recauen en els serveis públics de salut de les comunitats autònomes, mentre que l'impacte econòmic l'assumeix la Seguretat Social. Aquesta separació, ha indicat, dificulta l'adopció d'incentius que afavoreixin una gestió més eficient.

Ha recordat que, durant la seva etapa com a ministre de Seguretat Social, va impulsar convenis amb les comunitats autònomes per incentivar millores en la gestió de les incapacitats temporals. Tanmateix, va considerar que l'evolució de la despesa evidencia que encara existeix "un ampli marge de millora".

Així mateix, va destacar que les baixes laborals segueixen un comportament cíclic: tendeixen a reduir-se quan l'atur és elevat i tornen a incrementar-se a mesura que millora el mercat laboral i augmenta l'ocupació.

Aquesta setmana, els presidents de les patronals CEOE i Foment del Treball, Antonio Garamendi i Josep Sánchez Llibre, van reclamar un gran pacte entre administració, empreses i sindicats per frenar l'absentisme, que suposa un cost de 33.000 milions d'euros anuals, segons els seus càlculs.

Més enllà de l'absentisme, Escrivá va centrar bona part de la seva intervenció en l'evolució de la productivitat de l'economia espanyola. Va assenyalar que actualment creix a un ritme del 0,5% anual i s'aproxima progressivament a la mitjana europea, tot i que va advertir que, per aconseguir la convergència amb la Unió Europea el 2050, caldria duplicar aquest avanç fins a l'1% anual.

Segons va explicar, el creixement més gran de la productivitat registrat a Espanya durant l'última dècada ha anat acompanyat també d'un increment de l'ocupació superior al d'altres països europeus. No obstant això, va recordar que la taxa d'atur espanyola continua situada al voltant del 10%, quatre punts per sobre de la mitjana comunitària.

En aquest context, va atribuir la persistència de l'atur tant a unes polítiques actives d'ocupació que va qualificar d'insuficients i fragmentades entre les comunitats autònomes com a determinats subsidis que, al seu entendre, poden reduir els incentius per tornar a treballar.

Entre ells va citar el subsidi per a aturats més grans de 52 anys, que es manté fins a la jubilació i cotitza a la Seguretat Social pel 125% de la base. Escrivá va afirmar que aquest mecanisme "pot reduir els incentius per reincorporar-se al mercat laboral", ja que les persones acollides a aquest règim presenten taxes d'activació "molt reduïdes".

Tanmateix, va recordar que aquesta prestació es va dissenyar en un context en què les possibilitats de trobar feina per als més grans de 52 anys eren molt limitades i l'objectiu principal era protegir les seves futures pensions. A parer seu, les actuals dificultats de nombrosos sectors per cobrir vacants fan convenient revisar si aquest esquema continua sent "el més adequat".