El cost per hora treballada va pujar un 5,3% en el primer trimestre respecte al mateix període de 2025, taxa dos punts superior a la del trimestre previ i la més elevada des del segon trimestre de l'any passat. Amb el repunt del període gener-març de 2026, el cost laboral encadena 19 trimestres —quatre anys i mig— d'alces interanuals, segons les dades provisionals de l'Índex de Cost Laboral Harmonitzat (ICLA) publicades aquest dimarts per l'Institut Nacional d'Estadística (INE).
Aquest increment reflecteix tant pujades salarials com de la resta de costos laborals, de manera que el cost salarial va pujar un 5,3% i els altres costos, un 5,2%. Així mateix, eliminant els efectes estacionals i de calendari, el cost laboral per hora treballada es va disparar un 4,9% interanual en el primer trimestre d'aquest any, taxa 1,1 punts superior a la del trimestre previ i la més elevada des del tercer trimestre de 2024.
Les xifres s'emmarquen en un trimestre en el qual es va aprovar la pujada del 3,1% del salari mínim interprofessional (SMI) fins als 1.221 euros per a 2026, un any en el qual la base màxima ha pujat un 3,9% i s'ha registrat un nou increment del mecanisme d'equitat intergeneracional (MEI), la qual cosa eleva les cotitzacions socials.
Educació, serveis i construcció
Per activitats i en termes desestacionalitzats, els increments anuals més elevats del cost laboral en el primer trimestre es van donar en l'educació (9,1%), els altres serveis (7,3%) i la construcció (7,3%). Per contra, els menors augments es van registrar en el subministrament d'aigua, activitats de sanejament, gestió de residus i descontaminació (0,1%), l'hostaleria (1,8%) i les activitats artístiques, recreatives i d'entreteniment (2%).
Mirant només al cost salarial, les seccions que registren els majors increments van ser activitats immobiliàries (12,2%), indústries extractives (11,5%) i educació (10,7%).
Per contra, el cost salarial va descendir en subministrament d'aigua, activitats de sanejament, gestió de residus i descontaminació (-1,3%).