L’Agència Tributària de Catalunya (ATC) ha anunciat que continuarà enguany l’ampli desplegament de recursos humans i materials iniciat l’any passat, amb l’objectiu d’incrementar la seva participació en la campanya de la renda 2025 i oferir un servei de qualitat a la ciutadania arreu del territori. El calendari de la campanya preveu que es presti l’atenció telefònica del 6 de maig al 30 de juny i l’atenció presencial de l’1 al 30 de juny. Per garantir la capacitat de servei a la ciutadania i enfortir la seva estructura, l’ATC incorporarà, de manera temporal, 152 efectius nous i, així mateix, augmentarà els mitjans materials disponibles a les 36 oficines distribuïdes per tot el territori, entre les quals 8 oficines temporals a Barcelona (3 centres), Girona, Lleida, Tarragona, la zona del Baix Llobregat i la zona del Besòs, destinades exclusivament a l’atenció de renda.

Com inscriure's?

El servei de l’ATC durant la campanya es prestarà en col·laboració amb l’Agència Estatal d’Administració Tributària (AEAT) per tal de garantir la màxima cobertura a tot el territori, l’assessorament tècnic i la interconnexió de sistemes informàtics entre les dues organitzacions. Enguany, la participació de l’Agència Tributària de Catalunya en la campanya de l’impost sobre la renda de les persones físiques 2025 es tradueix en la incorporació de manera temporal de16 tècnics gestors tributaris i de 136 administratius, en diverses localitats de Catalunya. La informació sobre les ofertes de treball i els requisits per participar en la selecció es troben publicats a la seu electrònica de l’Agència Tributària de Catalunya.

Requisits de participació i procés de selecció

  • 16 llocs de reforç de tècnic/a gestor/a tributari/ària, subgrup A2, nivell de destinació 22, que s’adscriuran a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona.

Per optar-hi, cal disposar de la titulació per accedir al cos tècnic de gestors tributaris de la Generalitat de Catalunya i acreditar documentalment el nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

Les persones interessades han d’emplenar el formulari ATC/007/2026, que es pot enviar fins al dia 2 de febrer del 2026 com a màxim. Un cop emplenat el formulari, i abans d’enviar-lo, cal trametre annexa la documentació curricular i acreditativa que s’hi especifica.

  • 136 llocs de reforç d’administratiu/iva, subgrup C1, nivell de destinació 14, amb atenció presencial, en diverses localitats de Catalunya.

Per participar-hi, cal disposar de la titulació per accedir al cos administratiu de la Generalitat de Catalunya i acreditar documentalment el nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

En aquest procés selectiu es preveu la reserva de 10 places per a persones que tinguin reconeguda legalment una discapacitat.

Les persones interessades han d’emplenar el formulari ATC/008/2026, que es pot enviar fins al dia 2 de febrer del 2026, com a màxim. Un cop emplenat el formulari, i abans d’enviar-lo, cal trametre annexa la documentació curricular i acreditativa que s’hi especifica.

Les persones preseleccionades en ambdues convocatòries seran convocades a una prova de coneixements de tipus test, prevista per al dia 27 de febrer a Barcelona, i, si escau, a una entrevista personal per avaluar els aspectes relacionats amb les seves competències professionals i ampliar la informació detallada en el currículum. Així mateix, les persones seleccionades rebran una formació prèvia completa per part de l’ATC i l’AEAT durant el mes d’abril per capacitar-les en l’exercici de les funcions a desenvolupar, la qual estarà inclosa dins del període de contractació.

Els llocs s’ocuparan mitjançant comissió de serveis o, alternativament, nomenament d’interinitat per reforç temporal, per un període de tres mesos i mig, des del 30 de març fins al 10 de juliol del 2026. Més enllà d’aquesta campanya, l’experiència adquirida pel personal seleccionat i el temps de serveis prestats durant aquest període són aspectes que es podran tenir en consideració com a mèrits a valorar en altres ofertes de treball per cobrir noves necessitats de personal de l’ATC.