L'Associació d'Empreses de Fabricants i Distribuïdors (Aecoc) xifra en 92.000 milions d'euros l'impacte macroeconòmic de l'absentisme laboral a Espanya, on creix gairebé cinc vegades més ràpid que a la Unió Europea (UE). Així, la despesa que comporta l'absentisme s'ha convertit en la segona partida de despesa pública després de les pensions i la sanitat i suposa 20.000 milions d'euros més que el que destina Espanya anualment a educació pública.

La patronal sectorial Aecoc també denuncia que l'evolució d'aquest "problema" compromet la competitivitat de les empreses, la creació d'ocupació de qualitat, la millora dels salaris i la sostenibilitat de l'Estat del benestar. Les mateixes empreses apunten a les llistes d'espera del sistema sanitari com "un dels principals factors que prolonguen les baixes" —com les demores en Atenció Primària, les dificultats per accedir a proves diagnòstiques i les esperes per a determinades intervencions quirúrgiques—. Per això, demanen millorar la coordinació entre els serveis públics de salut, l'Institut Nacional de la Seguretat Social i les organitzacions.

Com a mesures per afrontar aquesta problemàtica amb millors resultats, les empreses associades a Aecoc assenyalen la utilització de serveis mèdics propis o externalitzats, el seguiment dels processos d'incapacitat temporal, la cobertura sanitària privada complementària i els programes de suport psicològic.

Per la seva banda, l'associació d'empreses de gran consum planteja una estratègia compartida entre Administracions Públiques, mútues, sindicats i empreses i proposa crear un espai "estable" de col·laboració publicoprivada que permeti "identificar bones pràctiques, avaluar mesures i avançar cap a solucions coordinades", explica en un comunicat.

Les baixes temporals van créixer un 73% a Espanya, enfront del 16% de la UE

Aquestes són algunes de les conclusions de l'últim informe presentat per l'Associació d'Empreses de Fabricants i Distribuïdors en el qual s'analitza l'absentisme laboral en el període 2018 i 2024. En el mateix, s'evidencia que en aquests anys les absències per incapacitat temporal (IT) van créixer un 73% a Espanya, enfront del 16% de mitjana a la UE-27, cosa que suposa que el ritme de creixement espanyol va ser 4,6 vegades superior al comunitari, d'acord amb el primer informe de l'Observatori Aecoc d'Absentisme Laboral, elaborat juntament amb Marlex en col·laboració amb Umivale Activa i amb base en la informació de la Sala Segura del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

A això se suma que Espanya registra 4,9 setmanes perdudes per malaltia per treballador i any, la xifra més elevada de l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics (OCDE), amb un increment del 69% des de 2018, enfront del 15% de mitjana, segons informació recollida per Europa Press.

Per sectors representats en Aecoc, la taxa d'absentisme per incapacitat temporal es va situar en el 7,56% en logística, el 7,15% en la indústria de l'alimentació, el 6,48% en el transport terrestre i el 6,15% en el comerç minorista, enfront del 5,94% de mitjana nacional.

En el mateix període 2018-2024, aquesta taxa va augmentar un 44% en el conjunt d'Espanya, davant la qual cosa l'associació sosté que "no respon a un repunt conjuntural, sinó a una tendència sostinguda" que afecta sobretot activitats intensives en ocupació i amb una "elevada" dependència de la disponibilitat i presencialitat de les seves plantilles.

L'informe també identifica un augment de les baixes de llarga durada: entre 2018 i 2024, la prevalença de processos d'incapacitat temporal superiors a 365 dies va créixer un 95%, mentre que, a tancament de 2024, el 17,4% dels processos que seguien actius superava els dotze mesos, enfront del 12,6% registrat el 2018. Encara que aquests processos representen el 2,4% de les baixes finalitzades, concentren el 34,1% dels dies de feina perduts, indica.

Més joves que treballadors sèniors

Les dades apuntarien així mateix a un canvi en el perfil de les persones que inicien processos d'incapacitat temporal. Entre 2018 i 2024, la incidència entre els menors de 35 anys va augmentar un 152% —en passar de 16,3 a 41 processos mensuals per cada 1.000 treballadors protegits—, al mateix temps que entre els majors de 55 anys va descendir un 27% —de 33,8 a 24,6 processos—, si bé la durada mitjana de les baixes dels majors de 55 anys assoleix els 82,2 dies, enfront dels 20,9 dies dels menors de 35.

Per la seva banda, el director general d'Umivale Activa, Héctor Blasco, destaca la repetició de processos en un grup reduït de treballadors (el 16,2% de les persones treballadores concentra el 69,3% de les baixes i el 62,6% dels dies perduts per IT), la llarga durada de les baixes mèdiques i les patologies de més difícil objectivació (problemes musculoesquelètics i salut mental) per explicar l'increment de la incapacitat temporal en els últims anys.

"No podem abordar totes les baixes de la mateixa manera. Necessitem entendre millor la repetició, intervenir abans que els processos es prolonguin i parar especial atenció a les patologies que concentren la major part del creixement", amb l'objectiu d'orientar millor les reformes normatives que es requereixen, els esforços, els recursos necessaris i, finalment, millorar la gestió de la IT, analitza.