La llegada de la IA, no solo como plataforma, sino como un motivo adicional de despidos laborales, está en la polémica. Desde aquellos que afirman que reducirá las oportunidades para muchas ramas hasta aquellos que indican que es cuestión de adaptarse a ello, existe alguien que cree que es una vil excusa. Es el cofundador y director ejecutivo de NVIDIA, Jensen Huang, quien ha declarado que utilizar los algoritmos para recortar personal es irresponsable y de una actitud perezosa.
Es poco el tiempo que lleva la IA con nosotros; a pesar de que ya sea muy utilizada, aún no puede confirmarse cómo es que puede aprovecharse de quitar a trabajadores humanos. Mientras tanto, existe una perspectiva que es la que ofrece Huang respecto a que la IA puede tomarse como una herramienta que transforme las tareas cotidianas, no como una sustitución directa.
En contra de los despidos masivos por la IA, el director de NVIDIA levanta la mano protegiéndolos
En tiempos donde la competencia por habilidades y mejoras está más fuerte que nunca, la IA ha ingresado como una de las más sorpresivas por los avances que ha demostrado en corto tiempo, en parte por los avances tecnológicos de las mismas marcas que están atrás de estos modelos. Algunas personas podrían temer por perder su empleo porque se ha escuchado que existen empleos que podrían ser sustituidos.
El alto mando de NVIDIA no puede creer porque existe tanta inmediatez respecto a esta aparente sustitución. Todo contrasta cuando se ve que un 80% de las compañías que han recortado personal apoyándose en la IA no han logrado mejorar sus finanzas. Lo malo es que las condiciones laborales de quiénes aún se quedan trabajando empeoran ganando menos dinero.
Al final de todo, las empresas que están siguiendo estas dinámicas acaban sufriendo y generando un clima inestable que les acaba afectando, siendo una consecuencia directa de sus actos. Empresas consultoras indican que un tercio de empleados que se ven afectados están tratando de sabotear las nuevas tecnologías, con la finalidad de que no pierdan su trabajo.
Respecto a lo que dijo el director de NVIDIA, fue preguntado por un canal de noticias asiático precisamente por la ola de despidos, especialmente en el sector de tecnología. Su respuesta fue contundente, indicando que están asustando a la gente; si la IA acaba de llegar, no es posible que se estén perdiendo los empleos. Y no es el único ejecutivo que piensa de esta forma; el director ejecutivo de Google DeepMind hizo declaraciones similares. Demis Hassabis manifiesta su sentir sobre estos despidos como un reflejo de la falta de imaginación de los empleadores, como un problema de liderazgo. Cuando veamos un fenómeno similar cerca de nosotros, hay que preguntarnos si de verdad la IA está haciendo algo por ello o es lo que indican dos expertos de las empresas más poderosas del mundo.