Miles de trabajadores están viendo cómo sus ingresos varían debido a subidas salariales, nuevos complementos o cambios de jornada, pero pocos reparan en que Hacienda no ajusta las retenciones automáticamente. Si tu empresa no recalcula con precisión el porcentaje de IRPF tras estos cambios, podrías estar pagando de menos cada mes, lo que se traduce en una liquidación a pagar de cientos de euros cuando llegue la próxima Declaración de la Renta.
Un aumento por antigüedad, un plus de nocturnidad o pasar de media jornada a jornada completa eleva tu base imponible y, por tanto, el tramo de impuesto que te corresponde. Si el departamento de recursos humanos mantiene el tipo de retención antiguo, el trabajador disfruta de una falsa liquidez mensual que la Agencia Tributaria reclamará al finalizar el ejercicio.
Los cambios personales también juegan
No solo los cambios estrictamente salariales provocan este desajuste; la situación personal es un factor determinante que a menudo se ignora en la oficina. El nacimiento de un hijo, un matrimonio o una separación cambian drásticamente el mínimo personal y familiar exento de impuestos. Si no comunicas estos cambios a través del modelo 145, tu empresa seguirá reteniendo según una realidad que ya no existe. En el caso de un nuevo hijo, por ejemplo, podrías estar pagando impuestos de más cada mes de forma innecesaria.
El escenario se vuelve especialmente crítico para quienes han cambiado de empresa durante 2026. Al tener dos pagadores, el segundo suele aplicar la retención mínima al desconocer lo que has ganado previamente. Esto genera un agujero fiscal masivo, ya que el tipo impositivo real de tus ingresos totales es muy superior a ese 2%. El resultado es casi siempre una Declaración de la Renta con un saldo negativo muy elevado, una sorpresa que podría evitarse solicitando a la nueva empresa una retención voluntaria más alta.
La importancia de la revisión preventiva en marzo
Para evitar este hachazo fiscal, los expertos recomiendan realizar una auditoría de la nómina ahora mismo. Hacienda pone a disposición de los ciudadanos un simulador de retenciones en su sede electrónica que permite calcular, introduciendo los nuevos datos salariales y familiares, cuál es el porcentaje exacto que debería aparecer en el recibo de sueldo. Si el simulador arroja un 14% y tu empresa te está reteniendo un 12%, estás acumulando una deuda mensual que saladarás en la Declaración de la Renta.
Así pues, no basta con mirar el neto a cobrar, hay que vigilar que el IRPF sea el correcto para que Hacienda no se lleve una parte desproporcionada de tu sueldo. Un ajuste de apenas un punto en tu retención mensual hoy puede ser la diferencia entre una devolución de 400 euros o un pago de 1.000 mañana.