El Servicio Público de Empleo Estatal dispone de una ayuda poco conocida pero clave para miles de personas que se quedan sin trabajo tras contratos cortos. Se trata del subsidio por insuficiencia de cotización, una prestación dirigida a quienes no han alcanzado los 360 días cotizados necesarios para cobrar el paro contributivo. En un contexto de empleo precario y encadenamiento de contratos temporales, esta ayuda se ha convertido en un salvavidas para muchos desempleados.
La cuantía del subsidio es de 480 euros al mes, lo que equivale al 80 % del IPREM, el índice que sirve de referencia para este tipo de prestaciones. Aunque la cantidad es modesta, permite tener unos ingresos mínimos mientras se busca un nuevo empleo o se accede a otras ayudas. Eso sí, no se concede automáticamente: hay que cumplir una serie de requisitos y solicitarla dentro de plazo.
Quién puede acceder al subsidio del SEPE
Pueden pedir esta ayuda las personas que hayan cotizado entre 90 y 359 días y se encuentren en situación legal de desempleo. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo y no superar el límite de rentas, que se sitúa en el 75 % del salario mínimo interprofesional. Este requisito económico es uno de los que más solicitudes deja fuera.
Además, el número mínimo de días cotizados depende de si el solicitante tiene o no cargas familiares. Si se tienen responsabilidades familiares, es decir, cónyuge o hijos menores de 26 años a cargo, basta con haber cotizado tres meses. En cambio, si no existen cargas, el SEPE exige al menos seis meses cotizados para conceder el subsidio.
Ingresos y tiempo durante el que está vigente
La duración del subsidio varía en función del tiempo trabajado y de la situación familiar. En el caso de personas con cargas familiares, la ayuda se concede inicialmente por el mismo número de meses cotizados: tres, cuatro o cinco meses. Si se han cotizado seis meses o más, el subsidio puede alargarse hasta un máximo de 21 meses mediante prórrogas. Para quienes no tienen cargas familiares, la duración es mucho más corta. Con seis meses cotizados, el subsidio se concede únicamente por seis meses, sin posibilidad de ampliación. Eso sí, la cuantía es de 480 euros.
A pesar de existir desde hace años, muchas personas no piden esta ayuda por desconocimiento. Sin embargo, este subsidio demuestra que el sistema sí contempla una red mínima de protección para quienes se quedan sin empleo demasiado pronto.