El acceso al mercado laboral sigue siendo uno de los grandes retos para las personas mayores de 45 años. En este contexto, el SEPE ha puesto en marcha una iniciativa concreta para mejorar su empleabilidad: un curso gratuito centrado en inteligencia artificial y productividad.

Y es que la transformación digital está cambiando la forma de trabajar en prácticamente todos los sectores. Por eso, esta formación busca ofrecer herramientas actuales que permitan a este colectivo adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral y mejorar sus oportunidades reales de encontrar empleo.

Formación en IA adaptada a mayores de 45 años

La realidad es que el curso, bajo el nombre de “IA Generativa y Productividad”, está diseñado específicamente para personas mayores de 45 años. Se impartirá en modalidad online, en streaming, lo que facilita el acceso desde cualquier lugar sin necesidad de desplazamientos.

Apple busca entrenar su modelo de lenguaje de inteligencia artificial
Apple busca entrenar su modelo de lenguaje de inteligencia artificial

De este modo, la formación se desarrollará entre el 14 de abril de 2026 y el 19 de mayo de 2026, con una duración total de 120 horas. Durante este tiempo, los participantes aprenderán a utilizar herramientas de inteligencia artificial aplicadas tanto al ámbito profesional como al personal.

Una apuesta para mejorar la empleabilidad

Y es que el objetivo no es solo formativo, sino también estratégico. El SEPE busca que los participantes puedan incorporar estas competencias a su perfil laboral, aumentando así sus posibilidades de reinserción o mejora en el empleo. La realidad es que la inteligencia artificial ya está presente en múltiples sectores, desde la administración hasta el marketing o la atención al cliente. Conocer su funcionamiento y saber utilizar estas herramientas se ha convertido en un valor añadido cada vez más demandado por las empresas.

De este modo, este curso permite no solo adquirir conocimientos técnicos, sino también adaptarse a nuevas formas de trabajo que están marcando el presente y el futuro del mercado laboral. Así pues, el SEPE apuesta por la formación como vía para reducir la brecha laboral. Una oportunidad gratuita y accesible que puede marcar la diferencia para quienes buscan reorientar su carrera o volver a encontrar un empleo en un entorno cada vez más digitalizado.