Manu Iglesias es profesor de secundaria en un instituto público de Madrid y acaba de iniciar su carrera como funcionario. En su primer destino, y sin contar todavía los trienios ni otros complementos ligados a la antigüedad, percibe un salario mensual de alrededor de 2.100 euros. Así lo explica al detallar cómo se estructura el sueldo de un docente que accede al sistema público tras superar el proceso selectivo correspondiente.
El salario base de un profesor de secundaria se compone de diferentes conceptos retributivos. Además del sueldo base y el complemento de destino, existen complementos específicos que varían según la comunidad autónoma y las responsabilidades asumidas dentro del centro educativo. En el caso de Manu, su nómina se incrementa progresivamente a medida que acumula antigüedad, a través de los trienios, que son incrementos salariales que se reconocen cada tres años de servicio.
Un sueldo que aumenta con la experiencia y la trayectoria
Según explica, el salario inicial de 2.100 euros corresponde a su situación actual, sin haber generado aún trienios. Con el paso del tiempo, esos complementos por antigüedad irán elevando su retribución mensual. A ello se suman posibles mejoras vinculadas a cargos o funciones adicionales dentro del instituto.
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En su caso concreto, recibe un complemento aproximado de 60 euros mensuales por ejercer como tutor de una clase. Esta responsabilidad implica realizar seguimiento académico y personal del alumnado, coordinarse con las familias y participar en tareas organizativas del centro. Es decir un trabajo extra que tiene su recompensa. Aunque la cuantía no es elevada, sí que representa un reconocimiento económico por la carga adicional de trabajo.
Retribución y función pública
El sueldo de los docentes en la enseñanza pública está regulado dentro del marco de la función pública y depende tanto de la normativa estatal como de los acuerdos autonómicos. Por ello, puede haber diferencias entre comunidades en función de los complementos específicos establecidos en cada territorio.
En cualquier caso, el salario evoluciona con el tiempo gracias a la estabilidad del empleo público y a los incrementos automáticos por antigüedad. Para quienes acceden por primera vez al sistema, como es el caso de Manu Iglesias, el sueldo inicial marca el punto de partida de una carrera profesional en la que la retribución crece de forma progresiva conforme se acumulan años de servicio y responsabilidades dentro del centro educativo.