Llegar a la edad ordinaria de jubilación no obliga a dejar de trabajar. En España, quienes deciden retrasar su retiro pueden acceder a incentivos diseñados para premiar esa prolongación de la vida laboral. Uno de ellos es un pago único que, dependiendo de la pensión y de los años cotizados, puede superar la cifra de los 13.000 euros.
La Seguridad Social permite elegir entre varias fórmulas. El trabajador puede recibir un incremento porcentual permanente en su pensión, optar por una cantidad a tanto alzado cuando finalmente se jubile o escoger una modalidad mixta. La elección depende de la situación y de cuánto tiempo se prolongue la actividad más allá de la edad ordinaria.
Retrasar la jubilación por un cheque importante
El pago único no tiene una cantidad idéntica para todos. Se calcula teniendo en cuenta la pensión que habría correspondido al alcanzar la edad ordinaria y la duración de la carrera de cotización. Quienes hayan cotizado al menos 44 años y seis meses pueden obtener una cantidad superior por cada año completo que retrasen voluntariamente su jubilación.
La propia Seguridad Social ha publicado ejemplos en los que el incentivo acumulado alcanza cantidades importantes. Además, los datos oficiales muestran que quienes escogen el pago único han recibido importes medios cercanos a los 13.100 euros, aunque esa media no significa que cualquier trabajador vaya a cobrar exactamente esa cifra al demorar su retiro.
Se puede aumentar la pensión para siempre
La alternativa más conocida consiste en aplicar un incremento del 4% sobre la pensión por cada año completo que se retrase la jubilación. Desde los cambios introducidos posteriormente, también existen incentivos por periodos de seis meses a partir del segundo año de demora, lo que permite adaptar mejor el beneficio a quienes no prolongan exactamente años completos.
Por tanto, una persona que llega a los 65 años y cumple su edad ordinaria puede tener un incentivo económico relevante si decide continuar trabajando. El cheque de alrededor de 13.000 euros es posible, pero no automático, ya que depende de la pensión, los años cotizados y el tiempo de demora. Antes de decidir, conviene comparar el pago único con el incremento vitalicio de la pensión y con la opción mixta, porque la alternativa más rentable cambia según la esperanza de vida, los ingresos y la situación de cada trabajador.