Catalunya, con Barcelona a la vanguardia, reforzó durante el 2021 el liderazgo en talento tecnológico, tanto en número de puestos de trabajo, como de salario y estudiantes titulados. Concretamente, actualmente en Catalunya hay unas 100.000 personas dedicadas a este sector, que supone un aumento del 12% con respecto al año 2020. Esta es una de las principales conclusiones que se extraen del informe 'Digital Talent Overview 2022' impulsado por la Fundación Mobile World Capital Barcelona, el Departamento de la Vicepresidencia y de Políticas Digitales y Territorio y el Círculo Tecnológico de Catalunya en el marco de la iniciativa Barcelona Digital Talento, una alianza que tiene como objetivo combatir la brecha de talento digital para promover la competitividad del mercado. Los resultados del Informe han sido presentados este miércoles por la directora general de Sociedad Digital de la Generalitat de Catalunya, Joana Barbany, el presidente del Círculo Tecnológico de Catalunya, Joan Ramon Barrera, y el director del programa de Talento Digital de la Mobile World Capital Barcelona y portavoz de Barcelona Digital Talento, Jordi Arrufí.
Concretamente, el año pasado Catalunya sumó unos 10.500 nuevos profesionales digitales, hecho que supone un incremento interanual del 12%. La disponibilidad de estos perfiles ha crecido en todas las demarcaciones catalanas, aunque Barcelona sigue acaparando el 95% de todo el talento digital de Catalunya y el 97% de las ofertas de trabajo. Por otra parte, entre Tarragona (420), Girona (276) y Lleida (216) se publicaron cerca de 1.000 ofertas digitales. En este sentido, el estudio señala que la demanda de talento digital ya supera las cifras prepandemia en Barcelona con un aumento del 43% con respecto al 2020. Esta rápida recuperación del sector contrasta con la demanda de empleo del conjunto de sectores, que todavía está lejos de las cifras de antes de la pandemia, en esta línea, el informe observa que por cada oferta de trabajo en el sector digital hay una media de 15 trabajadores en el mercado; cuando lo comparamos con el conjunto de sectores, la relación es de 1 a 60.
Barcelona atrae más talento internacional que nunca
Después de la incorporación de 4.700 nuevos perfiles, 2,3 veces más que los incorporados en el 2020, los profesionales que provienen otras geografías ya suponen el 31,4% del talento digital. Los perfiles de ciberseguridad (40,55%) y desarrolladores de aplicaciones (40,31%) son los que atraen más talento de otras ciudades, siguiendo el patrón del año anterior. Londres (11,44%) y Madrid (10,15%) son las ciudades que más talento exportan en Barcelona. Los profesionales digitales desarrollan su profesión a lo grande diversidad de sectores. De hecho, el sector tecnológico solo aglutina el 14% de los perfiles en Girona, 12% en Lleida, 10,5% en Tarragona y 15,1% en Barcelona. En Catalunya, los servicios empresariales siguen siendo el músculo del sector tecnológico y representan entre casi el 20% de todos los puestos de trabajo digitales presentes en el territorio.
Según el estudio, Barcelona se encuentra entre las ciudades con más mujeres en el sector digital con casi un 30% de trabajadoras. Una cifra superior a las de las diez ciudades europeas analizadas. Además, hay que destacar que la ciudad condal alcanza la paridad en el sector digital en la especialidad del diseño de UX/UI (50,68%). A pesar de los buenos datos anteriores, y el aumento de los empleados TIC, la brecha de género persiste en el sector digital, ya que las mujeres representan el 19,1% del empleo en profesiones digitales en Europa. Desde el 2012, el porcentaje de mujeres en el sector TIC ha aumentado 2,1 puntos. Con respecto a los estudios TIC, la brecha de género se ha reducido en los últimos años, aunque el porcentaje sigue siendo bajo (10%).
¿Qué perfiles más pedidos?
El Informe revela que los desarrolladores, perfiles UX/UI y consultores de CRM/ERP concentran la oferta y la demanda de talento (+53%). Los desarrolladores web/app, los diseñadores de interfaces y experiencia de usuario y los implementadores de software empresarial (CRM y ERP) suponen el 75% del talento digital y el 60% de la demanda de perfiles. Por otra parte, los profesionales cloud y los especialistas en ciberseguridad son algunos de los perfiles de los más difíciles de encontrar en el mercado. Finalmente, destaca que la proporción de ofertas de empleo TIC con modalidad de teletrabajo han pasado del 4% en enero del 2020 al 14% a finales del 2021 en economías como la española.
Los índices analizados destacan que la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) continúa en el primer lugar del ranking estatal. Sin embargo, la ausencia de universidades catalanas en las primeras posiciones de los rankings globales en tecnología sigue siendo una asignatura pendiente. Las universidades catalanas generaron 1.869 titulados en grados TIC el curso 2020-2021. La cantidad de titulados aumenta un 7,79% con respecto al curso 2019-2020 y un 27% en los últimos cinco años. Por su parte, la formación profesional especializada en TIC en Catalunya generó 2.285 titulados, cifra por debajo de los 2.700 conseguidos en el 2020.