La dirección de CaixaBank y los sindicatos de la entidad, a excepción de CCOO, han acordado finalmente reducir la afectación del ERE de 2.157 a 2.023 trabajadores de toda España. Según fuentes sindicales, este es el número de afectados que consta al acuerdo final, firmado este mediodía por la dirección del banco y por los sindicatos SECB, UGT, SIB, FEC y CIC.
A las personas nacidas antes de 1961 y hasta 1965 que acepten apuntarse al ERE - el llamado colectivo A -, es decir, a los que tienen 54 o más años, se los abonará el 57% de su sueldo regulador - el fijo con algunos complementos, sin incluir variables - hasta los 63 años, así como el correspondiente convenio de la Seguridad Social hasta aquella edad, y una prima de entre 18.000 euros y 28.000 euros.
En los nacidos el 1966 y 1967, que tienen 52 o 53 años, se abonará este mismo porcentaje del sueldo durante ocho anualidades y se los pagará el convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años, a la hora que recibirán una prima de 38.000 euros.
Por su parte, los voluntarios incluidos en el colectivo C, es decir, los menores de 52 años que acepten rescindir su relación laboral con CaixaBank, recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado con un mínimo de 36 meses y un máximo de 42, así como una prima de entre 13.000 y 23.000 euros.
Salidas voluntarias
El ERE contempla que las salidas del banco sean voluntarias, según precisan tanto fuentes sindicales como del banco, si bien el acuerdo incluye la posibilidad de mover a un trabajador hasta un máximo de 75 kilómetros por necesidades de la red de oficinas, un aspecto que ha hecho que CCOO se desmarcara del acuerdo.
Este ERE no afecta en las provincias de Barcelona y Teruel, y tampoco a los servicios centrales del banco, porque CaixaBank considera que en estos territorios o áreas no sobra personal.
CaixaBank quiere ajustar plantilla al resto de España, principalmente en la Comunidad de Madrid, a Andalucía o en la Comunidad Valenciana, que son las tres comunidades con más excedente de plantilla.
Oficinas abiertas hasta las 14.30 horas
Otro aspecto relevante del acuerdo, en este caso para la clientela, es que el pacto prevé que las oficinas convencionales del banco abrirán 30 minutos más, del lunes al viernes, de 08:15 horas hasta las 14.30 horas, en vez de hasta las 14.00 horas.
No ha prosperado finalmente la propuesta de la dirección de abrir estas oficinas martes por la tarde, aunque sí seguirán abriendo el jueves por la tarde entre octubre y abril.