El consejero delegado de Apple, Tim Cook, y otros altos directivos de la compañía de Cupertino recibirán en el 2016 un salario menor al obtenido en el 2015, ya que la compañía no ha conseguido superar el nivel de ventas, ni el beneficio operativo conseguido el año anterior.
En un comunicado enviado a la Comisión de Valores de los EE.UU. (SECO), Apple ha indicado obtener una facturación de 215.600 millones de dólares (204.417.000 de euros) en el 2016, un 7,7% menos que en el 2015, y que ha reducido su beneficio operativo un 15,7% con respecto al año anterior, hasta 60.000 millones de dólares (56.882.000 de euros).
De esta manera, la firma precisa en el documento que, "bajo el programa de incentivos", estas dos medidas se utilizan para evaluar el rendimiento de la ejecutiva y que esta no consiguió sus objetivos en el 2016, al situarse los dos valores por debajo del nivel obtenido un año antes.
Así, la retribución de Cook en el 2016 será de 8,75 millones de dólares (8,3 millones de euros), enfrente de los 10.180.000 de dólares (9.650.000 de euros) recibidos un año antes, lo que representa un retroceso del 14%.
En proporción con el resto de ejecutivos, Cook presenta el descenso más importante en su salario anual, ya que el resto de directores ejecutivos de Apple recibirá un pago en acciones por valor de 20 millones de dólares, lo que diluye el impacto negativo de no haber conseguido el plus por objetivos.