La semana de Sant Jordi comienza con movilizaciones y huelgas en las bibliotecas de Barcelona para denunciar el “malestar creciente” a causa de la gestión de la adhesión al nuevo convenio del Ayuntamiento de Barcelona por parte del consorcio y la administración. De esta manera, el Comité de Empresa del Consorci de Biblioteques de Barcelona—formado por la Intersindical y la CGT— se suma a la convocatoria de huelga indefinida del pasado 5 de febrero, seguida desde entonces por las trabajadoras de las guarderías, Servicios Sociales y Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC). Representantes de la CGT aseguran vivir una situación “límite” desde hace años y denuncian que los responsables del ente supramunicipal “no quieren negociar”. Las movilizaciones empiezan este lunes por la tarde con la ocupación de la Biblioteca Sarrià – J.V. Foix y una huelga parcial de 18 h a 21 h y continuarán con diferentes huelgas y concentraciones durante toda la semana.
El Comité señala, principalmente, la "falta de conciliación, el menosprecio hacia el colectivo y la mala gestión", tanto del Consorci de Biblioteques como del Ayuntamiento de Barcelona: "Somos un colectivo feminizado, invisibilizado y precarizado, que nuevamente hemos quedado fuera de la negociación de este convenio" indican en un comunicado, donde también señalan las "carencias históricas y agravios comparativos respecto del resto de la plantilla municipal". Según apuntan, hacen jornadas "de hasta once horas seguidas" y encadenan "seis o siete días de trabajo consecutivos".
Además, este lunes, en rueda de prensa, los trabajadores han explicado que se ha suprimido “sin previo aviso” el servicio de soporte a las tecnologías de la información y han explicado que cada vez afrontan más situaciones sociales complejas por el incremento de las situaciones de vulnerabilidad de la ciudadanía. También han reclamado unas condiciones laborales "dignas" para garantizar un servicio de calidad, un reconocimiento profesional y unas retribuciones económicas justas, y el Comité de Empresa ha pedido la dimisión del gerente del Consorci, Ferran Burguillos, y del concejal de Cultura e Industrias Creativas, Xavier Marcé. Además, reclaman el refuerzo de las plantillas, la implantación del teletrabajo en formato mixto, el cumplimiento de los convenios con los ayuntamientos y el reconocimiento de la máxima complejidad en los equipamientos que lo requieran.
Semana de movilizaciones
Más allá de la huelga parcial de este lunes por la tarde, las acciones continuarán el martes 21 de abril con una huelga de 24 horas; el miércoles 22 de abril con una concentración de los trabajadores durante el pregón de Sant Jordi en la plaza de Sant Miquel; el jueves 23, coincidiendo con la diada de Sant Jordi, con una manifestación en el Portal de l’Àngel; el viernes 24 con una concentración en el plenario municipal; y el sábado 25 con el inicio de una huelga indefinida de los sábados. A la huelga del martes y de los sábados también se sumará el sindicato CGT de la Diputación de Barcelona y están llamadas a participar 280 bibliotecas de toda la red. El resto de acciones solo están llamadas a sumarse las 41 bibliotecas públicas de la ciudad de Barcelona.
El Consorcio y la Diputación defienden la gestión y aseguran que están en proceso de negociación por las 35 horas
Fuentes del Consorci de Biblioteques s de Barcelona han explicado a la ACN que, conjuntamente con el Comité de Empresa, se encuentran actualmente “inmersos en un proceso de negociación colectiva abierto y activo, con el objetivo de avanzar en la adhesión al Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Barcelona”. Este acuerdo, según afirman, "incluye, entre otras medidas, la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y la funcionarización de la plantilla". En cuanto a las quejas de los trabajadores sobre las horas de más, aseguraron que "el personal cumple el cómputo anual de horas fijado por el convenio colectivo de referencia y no realiza ningún volumen de horas superior al que determina este marco normativo" y respecto a las demandas de reforzar las plantillas, indican que estas han crecido en más de 70 personas “para garantizar la atención adecuada del servicio”.
Por su parte, fuentes de la Diputación de Barcelona han precisado a la ACN que las condiciones de los trabajadores son "transversales" a toda la corporación, firmadas por un acuerdo de la mesa general de la negociación, que también ha suscrito la CGT. Las estructuras horarias, reafirman, se facilitaron a los sindicatos desde el mes de junio para que pudieran hacer aportaciones. En este sentido, dentro de la tipología y la jornada pactada, recuerdan que corresponde a la gerencia la distribución de horarios para garantizar prestación de servicio y sostienen que han mantenido una relación de "diálogo continuo" con las secciones sindicales con representación. En cuanto a la reclamación específica del teletrabajo, las mismas fuentes indican que se acordó que los trabajadores de las bibliotecas quedaban fuera por acuerdo de mesa porque la prestación de servicio debía ser presencial, y así lo suscribieron el resto de sindicatos con representación (CC. OO., UGT y la Intersindical).