El grupo Factorial ha comprado Empion, una plataforma de evaluación de talento impulsada por IA con sede en Berlín y fundada por la Dra. Annika von Mutius. La operación, de la que no ha trascendido el importe, añadirá varios millones de dólares en ingresos recurrentes anuales al negocio de Factorial, según ha comunicado el mismo grupo.
Al integrar Empion, Factorial unifica los procesos de selección, rendimiento y compromiso en una sola función central. Esto resuelve un vacío crítico en el mercado de software de recursos humanos, permitiendo a las empresas gestionar todo su ciclo de talento sin herramientas adicionales.
Empion, fundada en 2021, trabaja con empresas alemanas de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes corporaciones, aplicando IA para evaluar el talento a partir de factores como el encaje cultural, las habilidades y la motivación, en lugar de basarse únicamente en currículums filtrados por palabras clave.
“Fundamos Empion con la convicción de que la selección de talento debe basarse en la adecuación de la persona al puesto, no en palabras clave", manifiesta su impulsora Annika von Mutius, a su vez miembro de la junta directiva de KI-Bundesverband, la mayor asociación de IA de Alemania. La doctora es una voz de referencia en el debate alemán sobre inteligencia artificial, según destaca Factorial en un comunicado. Por ello, la consejera delegada de Empion se incorporará al equipo directivo de Factorial en Alemania. Junto con el resto del equipo de Empion, liderará el desarrollo de las evaluaciones de candidatos y empleados a medida que la tecnología y el equipo de Empion se integran en la plataforma de Factorial.
Trabajar para las grandes corporaciones alemanas
A este respecto, Jordi Romero, consejero delegado de Factorial, admite que "Alemania es el mercado de tecnología para el entorno laboral más importante de Europa, y queremos ofrecer a las empresas el producto más completo posible de la mano de un equipo que ya cuenta con la confianza de compañías alemanas como Deutsche Telekom, Procter & Gamble, Siemens Mobility, Raiffeisenbanken y HUK-COBURG". Romero añade que, además de una gran experiencia y profundidad en la evaluación del talento basada en IA, "Empion refuerza nuestra plataforma para todos los clientes, no solo los de Alemania". "Es también una muestra clara de nuestra ambición por convertirnos en un referente de la IA en Europa”, ha afirmado.
Los clientes actuales de Empion no notarán ningún cambio en su experiencia de producto, en la disponibilidad del servicio ni en sus contratos vigentes como consecuencia de la adquisición. Seguirán teniendo acceso a los mismos productos y al soporte del que disponen actualmente.
Con el tiempo, la tecnología y el equipo de Empion se integrarán por completo en las evaluaciones de candidatos y empleados de Factorial. Esto permitirá a los clientes gestionar todo el ciclo de vida del talento, desde la contratación hasta el desempeño y el compromiso, de forma más conectada y desde un único lugar.
A finales de 2023, la start-up de recursos humanos Empion cerró con éxito una ronda de financiación inicial de 6 millones de euros, liderada por Cavalry Ventures. Este movimiento estratégico se consolidó apenas un año después de su ronda presemilla de 2,4 millones de euros, y contó con el respaldo de Redstone VC, Basinghall Partners e inversores ángeles clave del sector 'HR Tech'.
Fundada en 2021 por las doctoras Annika von Mutius y Larissa Leitner, la compañía automatiza la búsqueda de talento mediante IA, priorizando las habilidades y la compatibilidad cultural. Su enfoque optimiza los tiempos de selección y eleva las tasas de retención de empleados. Actualmente, grandes corporaciones como Personio, Volksbanken y Mazars ya operan con su tecnología.