La multinacional estadounidense TransPerfect Translations ha comunicado el despido mediante un expediente de regulación de empleo (ERE) de 266 "anotadores de datos", el 25% de la plantilla en España. El grueso del expediente recae en unos 208 empleados que se encuentra en Barcelona. También se verán afectadas las oficinas de Madrid (41 trabajadores), Málaga (11), Alicante (4), Mallorca (1) y Valencia (1). Los afectados por el ERE dejarán la compañía la próxima semana, con una indemnización de 20 días por año trabajado.
En conjunto, en España, la compañía emplea a 1.054 trabajadores, una parte de los cuales entrena sistemas de inteligencia artificial de Apple desde las citadas oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga, Mallorca, Alicante y Valencia. La compañía argumenta el fin de la pérdida de su contrato con Apple, con la que mantenía relación desde 2020, como razón para cesar la relación laboral con los trabajadores, todos ubicados en la unidad DataForce, especializada en datos para IA, según documentos del ERE a los que ha tenido acceso Efe.
Los trabajadores evaluaban la calidad de las respuestas de modelos de IA de Apple, entre los que había uno similar a ChatGPT, y firmaron acuerdos de confidencialidad (NDA, por sus siglas en inglés) para llevar a cabo esta tarea, según han explicado a Efe los empleados de la empresa.Por su parte, el sindicato FIST, mayoritario en el comité de empresa, denuncia que la compañía despidió de forma encubierta a trabajadores que la Inspección de Trabajo había convertido en indefinidos, presentándolo como una pausa por fin de proyecto, aunque los certificados de empresa reflejaban despidos y "extinciones por voluntad del trabajador por incumplimiento" de TransPerfect. Días después, según el sindicato, la compañía los dio de alta y de baja el mismo día como fijos discontinuos para revertir esa conversión, y finalmente los ha incluido entre los 266 afectados por el ERE.
Además, considera que el ERE es una "represalia" por haber presentado una denuncia ante el juzgado de lo social por discriminación salarial que favorecía a los trabajadores que entrenaban a la IA en hebreo, alemán y otras lenguas nórdicas. CC.OO., y más tarde FIST, también impugnaron un cambio de convenio de centro de atención al de consultoría, que permitía absorciones salariales.
TransPerfect, especializada en servicios lingüísticos, ha manifestado en un comunicado que ha hecho los "máximos esfuerzos para encontrar una solución dialogada y, aunque no se ha logrado un acuerdo con todos los sindicatos, sí se ha contado con el respaldo y voto favorable de parte de ellos". "Esta difícil medida presentada por la compañía en agosto se fundamenta en causas productivas derivadas del volumen de clientes actual del área DataForce", ha añadido.
TransPerfect abrió sus oficinas en Barcelona en 2004 como una de sus sedes en Europa que ofrecía servicios de traducción. Barcelona también fue elegida como enclave para el trabajo de etiquetado de datos por la multinacional canadiense Telus -que moderaba contenido de Meta desde la emblemática torre Glòries en el tecnológico distrito barcelonés del 22@-, que despidió a sus 2.062 empleados en 2025.