El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) obliga a la Fundación Junta Constructora del Templo Expiatorio de la Sagrada Familia a readmitir a una empleada despedida al día siguiente de dejar de estar protegida por maternidad. El tribunal exige pagar el salario que la trabajadora ha dejado de percibir desde noviembre de 2021, cuando fue despedida, y una indemnización adicional de 7.501 euros por vulneración del derecho a la igualdad por razón de sexo.
La sentencia precisa que la readmisión debe hacerse en su puesto de trabajo y con las mismas condiciones que regían. También considera "notorio" que la decisión de despedirla se comunicara tan solo un día después de expirar el período de protección que fija el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores.
Por todo ello, el TSJC considera "nulo" el despido y da la razón a la trabajadora. La sentencia, sin embargo, no es firme y se puede interponer un recurso de casación.