Los trabajadores de BBVA Technology anuncian una nueva jornada de huelga y movilizaciones el próximo lunes 22 de junio para reclamar mejoras salariales y denunciar la pérdida continuada de poder adquisitivo que arrastran desde hace años. La convocatoria tiene carácter estatal y se celebrará en Barcelona, Bilbao y Madrid, las tres ciudades donde la filial tecnológica del grupo BBVA cuenta con centros de trabajo.

La huelga será de 24 horas y las concentraciones están previstas a partir de las 11:30 horas en la Plaza Antoni Maura n.º 6 de Barcelona, en la Gran Vía n.º 12 de Bilbao y en el Paseo de Recoletos n.º 10 en Madrid. Se trata de la segunda vez que la plantilla se organiza para salir a la calle y protestar; las primeras huelgas se produjeron los pasados 19 y 20 de marzo.

BBVA Technology es la filial encargada del desarrollo de software para el grupo financiero, una de las prioridades estratégicas del área de Ingeniería del banco. La compañía también desarrolla proyectos relacionados con la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la automatización de procesos, actualmente, el área mas relevante del grupo.

En España, la filial tecnológica del BBVA la dirige Javier Rodrigo y presta servicio a los mercados europeos de Italia, Alemania y Portugal. Emplea a unas 3.800 personas, aunque la mayor parte de la plantilla se concentra en Madrid, mientras que alrededor de 300 trabajadores están ubicados en Bilbao y cerca de 200 en Barcelona. Desde principios de 2025, la compañía opera desde una sede centralizada en el distrito madrileño de Las Tablas, donde el grupo trasladó a los empleados de la filial tecnológica con el objetivo de optimizar espacios y reducir costes.

Reivindicación salarial

Los trabajadores aseguran que las subidas salariales contempladas en los dos últimos convenios colectivos del sector TIC (XVIII y XIX) apenas han tenido impacto real en sus nóminas. Según explican a ON ECONOMIA, el convenio permite absorber tanto los incrementos de las tablas salariales como los trienios en el complemento personal, una práctica que neutraliza en muchos casos las mejoras retributivas pactadas.

Como consecuencia, afirman que una parte importante de la plantilla puede permanecer años con el salario "prácticamente congelado", incluso obteniendo evaluaciones de desempeño positivas.

"Queremos que se constituya una mesa de negociación para acordar incrementos salariales regulares vinculados al IPC y poner freno a la absorción de los trienios, de manera que se garantice el mantenimiento del poder adquisitivo año tras año", señalan fuentes del comité.

Los representantes de los trabajadores sostienen además que las revisiones salariales aplicadas resultan insuficientes para compensar el aumento del coste de la vida. Recuerdan que el IPC acumulado entre enero de 2021 y diciembre de 2025 alcanzó el 22,9%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con todo, los sindicatos estiman que, si se mantiene la política retributiva actual, la plantilla podría perder alrededor de un 10% de capacidad adquisitiva entre 2025 y 2027. El cálculo tiene en cuenta la absorción de las subidas salariales previstas en el convenio colectivo, que contempla incrementos del 4% para 2025 y del 3% para 2026 y 2027.

Beneficios récord

La protesta llega en un momento de resultados históricos para el grupo BBVA. Según las cuentas publicadas por la entidad, el banco obtuvo un beneficio atribuido de 10.511 millones de euros en 2025. En el primer trimestre de 2026, el beneficio alcanzó los 2.980 millones de euros, un 10,8% más que en el mismo periodo del año anterior.

A juicio del comité de empresa, la evolución de los resultados del grupo contrasta con la situación salarial de una parte significativa de la plantilla de BBVA Technology. Los trabajadores denuncian que la absorción de complementos, trienios y mejoras pactadas en convenio neutraliza en la práctica las subidas retributivas previstas y contribuye a una pérdida continuada de poder adquisitivo. Por ello, denuncian que les "congelan el sueldo, pese a los beneficios récord".

Después de las jornadas de huelga de marzo, la dirección de BBVA Technology mantuvo contactos informales con la representación sindical. Según el comité, la empresa solicitó "paz social", aunque sin comprometerse a constituir una mesa formal de negociación para abordar las reivindicaciones salariales. Por ello, volverán a protestar este mes de junio.