La competencia entre bancos por captar nuevos clientes se intensifica. En un contexto en el que prácticamente cada semana un banco lanza o mejora sus promociones para atraer nóminas y ahorro, Bankinter ha reforzado la oferta de su Cuenta Digital con un incentivo de hasta 600 euros para nuevos clientes que domicilien sus ingresos mensuales, al tiempo que mantiene una remuneración del 2,50% TAE.
La entidad se suma así a la creciente guerra comercial del sector, marcada por bonificaciones en efectivo, cuentas remuneradas y mejores condiciones para generar vinculación entre los clientes. Revolut, Trade Republic, ING, Openbank y el Sabadell han sido las últimas entidades en mejorar sus ofertas de cuentas de ahorro y cuentas nómina.
Por su parte, Bankinter anuncia este martes que mantendrá la rentabilidad de su Cuenta Digital en el 2,50% TAE sobre saldos de hasta 100.000 euros —aplicada desde el primer euro y garantizada hasta el 31 de enero de 2027—, pero que además incorpora un incentivo de hasta 600 euros brutos para nuevos clientes que domicilien una nómina o pensión, siempre que sea de al menos 850 euros mensuales. La bonificación se abonará en doce pagos de 50 euros brutos al mes (40,50 euros netos), durante un año.
La promoción está limitada a los 8.000 primeros clientes que contraten la Cuenta Digital o hasta el 20 de julio de 2026, lo que ocurra antes. Además, Bankinter concede un mes de margen para realizar la domiciliación de la nómina o pensión. La entidad precisa que la bonificación no es acumulable si se domicilian varias nóminas o pensiones ni cuando la cuenta tiene más de un titular.
La Cuenta Digital puede contratarse exclusivamente a través de los canales online de Bankinter. No tiene comisión de mantenimiento, no exige requisitos adicionales y lleva asociada una tarjeta de débito gratuita, además de permitir retirar efectivo sin coste en más de 17.000 cajeros en España gracias a los acuerdos de la entidad con distintas redes.
En paralelo, Bankinter mantiene su producto estrella: la Cuenta Nómina, que ofrece una rentabilidad del 5% TAE durante el primer año y del 2% TAE el segundo, con una remuneración máxima de hasta 680 euros.