El Gobierno ha planteado a los sindicatos una oferta de empleo público (OEP) para este año un 20% superior a la del año pasado, con lo que suma así en convocatoria ordinaria más de 30.000 plazas para la Administración General del Estado (AGE), un acuerdo que han sellado con los sindicatos UGT y CSIF y que Comisiones Obreras (CC. OO.) rechaza. A estas plazas de la oferta ordinaria se sumarían las correspondientes a las tasas de reposición, por lo que la cifra total se situará en torno a las 50.000 plazas.
UGT -que no detalla cifras, pero sí apunta ese incremento del 20%- ha señalado que la oferta de empleo es "adecuada para satisfacer la prestación de los servicios públicos" y ha apuntado que el acuerdo impulsa procesos para reducir la temporalidad en el sector público al 8%. En este sentido, el sindicato ha destacado que ese acuerdo suscrito incluye la convocatoria de 2.000 plazas de "necesaria y urgente cobertura" en la Administración de la Seguridad Social y ha detallado que la oferta incluirá plazas dedicadas a la gestión del Ingreso Mínimo Vital (IMV).
En un comunicado, el sindicato UGT han explicado "Gobierno y sindicatos hemos acordado la tramitación inmediata por la Administración del real decreto por el que se apruebe la oferta de empleo público para 2023, incluyendo tanto la provisión de plazas de acceso por turno libre como de promoción interna", con relación a este acuerdo, que si no hay cambios de última hora será aprobado este martes en el Consejo de Ministros.
CC. OO. rechaza el acuerdo
Según UGT, las convocatorias de los procesos selectivos de la oferta de empleo para este año deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023. CC. OO., por su parte, ha explicado que no firma el acuerdo "por carecer de datos concretos sobre la OEP 2023 y porque el documento que se presenta no garantiza el servicio público a la ciudadanía".
La oferta, que debería haber estado aprobada en el primer semestre del año, incluirá puestos de ingreso libre y de promoción interna, según avanzaban fuentes de Comisiones Obreras, que apuntaba a esas más de 30.000 plazas. "Cada año tenemos la mayor oferta de empleo público de la historia y seguimos perdiendo empleo", han denunciado desde CC. OO., sindicato que pide otras medidas como reconvocar las plazas vacantes, mayor celeridad en los procesos selectivos y la cobertura con personal interino para "frenar la constante pérdida de empleo en la Administración General del Estado".
Con las tasas de reposición, la cifra total podría ascender a 50.000 plazas
El Gobierno, que se ha reunido esta mañana con los principales sindicatos de Función Pública, aprobará previsiblemente este martes en el consejo de ministros el real decreto con la oferta. A estas plazas de la oferta ordinaria se sumarían las correspondientes a las tasas de reposición, con lo que la cifra total podría rondar las 50.000.
La oferta de empleo ordinaria del año pasado incluyó 15.800 plazas de acceso libre y unas 9.591 para promoción interna. Los sindicatos más representativos, UGT, CC. OO. y CSIF, venían reclamando una "oferta ambiciosa" que permita reforzar los servicios públicos en la Administración General del Estado (AGE) y la Justicia.