Catalunya es, con diferencia, la comunidad autónoma con más impacto económico a causa del absentismo laboral. En 2025, con una tasa de absentismo del 7,6% de las horas laborales pactadas -tras incrementarse dos décimas anuales-, Catalunya soportó un coste de 11.557 millones de euros, según los datos facilitados por Adecco. Por detrás de Catalunya se situaron la Comunidad de Madrid, con 10.290 millones; y Andalucía, con 7.410 millones. 

Cabe señalar que, porcentualmente, la tasa de absentismo del 7,6% en Catalunya está en línea con la media española, que se situó en el 7,6% de las horas pactadas, marcando un máximo histórico de la serie estadística del INE, con un aumento de 0,34 puntos porcentuales por encima de 2024.

Económicamente, la tasa española representó 59.108,6 millones en 2025. El coste del absentismo incluye los salarios del trabajador ausente, las cotizaciones y la retribución del trabajador suplente. El costo creció un 11,7% sobre 2024 y casi duplica el de 2019 (30.171 millones), reflejando tanto el aumento de la tasa como el encarecimiento del coste laboral. Adecco calcula la tasa de absentismo en base a los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE) como el conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales, motivos entre los cuales no se incluyen las pérdidas por ERTEs, ni por vacaciones ni días festivos.

El informe de Adecco señala que es necesario analizar el absentismo con una mirada global, no únicamente sobre las bajas laborales. "Son muchas las causas profundas detrás de esta alta tasa: envejecimiento de la población activa como algo estructural y no coyuntural, el cuidado de la salud mental de manera reactiva y no preventiva, una mayor duración de los procesos de incapacidad temporal por la presión sanitaria creciente (saturación de la atención primaria, listas de espera mayores…), la persistencia de condiciones físicas exigentes en determinados sectores y una coordinación insuficiente entre sistema sanitario, mutuas y empresas", manifiesta Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute.

La salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal

De hecho, las estadísticas analizadas por la consultora muestran cómo el componente de incapacidad temporal explica la mayor parte del fenómeno a escala nacional, pues representa cerca del 78% del absentismo total y alcanza una tasa del 5,95%, también situada en máximos. Asimismo, destaca que la salud mental se consolida como uno de los grandes vectores del absentismo laboral, con un crecimiento del 111% en cinco años, ya que, según el informe, es ya la segunda causa de incapacidad temporal por número de episodios y la primera por duración media.

"La mejora de la productividad y la reducción sostenible del absentismo exigirán un enfoque integral que incluya reformas en la gestión de los servicios públicos de salud, una mayor coordinación institucional y una apuesta decidida por la prevención y la salud laboral", apunta Arcas.

Sector servicios e industria

Siguiendo con el reparto del coste por comunidades autónomas, el informe de Adecco muestra que los menores costes se registraron en La Rioja, con 332 millones de euros; Cantabria, con 838 millones; y Extremadura, con 839 millones.

Por sectores, los servicios concentran el mayor impacto económico, con 45.096,1 millones de euros en 2025 (13,12% más), seguidos de la industria, con 11.087,9 millones (16,21% más), y la construcción, con 2.924,6 millones (11,04% más). Por ramas de actividad, actividades postales y de correos, tuvo la tasa más elevada, con un 13%, seguida de servicios de edificios y jardinería, con un 12,5%, y actividades de juego y apuestas, con un 12,2%.