La imatge és perfecta en el seu absurd, amb quatre banquers joves posant per a una revista de moda amb corbates Hermès i rellotges Rolex; i la indústria financera dedicant energia institucional a debatre si mereixen una reprimenda formal o simplement una “carta d'educació”. Mentrestant, la intel·ligència artificial desmantella, capa per capa, l'estrat de treball que dona sentit a aquesta existència professional.

Craig Coben, ex cap global de mercats de capitals de renda variable a Bank of America, va publicar al Financial Times una anàlisi acurada i ben escrita sobre les tensions culturals que va exposar aquest episodi. Va descriure amb precisió la jerarquia mediàtica de la banca, el codi implícit d'aparences segons el rang i el ressentiment generacional de sèniors que van sacrificar la seva joventut al sistema i s'indignen en veure júniors que semblen gaudir de la vida.

Coben afina els instruments mentre el vaixell s'enfonsa, perquè el debat sobre si un analista de Goldman Sachs ha de concedir o no entrevistes sense autorització pressuposa una cosa que ja no es pot donar per feta. I és que aquest analista no existirà en una dècada.

Aquesta és la premissa que la intel·ligència artificial destrueix en temps real.

La IA desmantella, capa per capa, l'estrat que dona sentit a la feina júnior en banca d'inversió

El treball júnior en banca d'inversió no és glamurós ni misteriós. És, en el seu nucli operatiu, feina de processament intensiu d'informació amb modelatge financer, anàlisi de comparables, due diligence documental, síntesi d'investigació i redacció de memoràndums. És una tasca d'escriptori qualificada, però repetitiva en la seva estructura, tot i que variable en el seu contingut. És, en altres paraules, el tipus exacte de feina que els grans models de llenguatge executen avui amb una velocitat i un cost que cap analista de primer any iguala.

Els bancs ja ho saben, però no ho anuncien, perquè comunicar-ho seria devastador per al reclutament universitari i per a la moral interna. Tanmateix, els senyals són a tot arreu amb la reducció silenciosa de classes d'analistes, automatització de processos que abans requerien equips sencers i eines d'IA integrades als fluxos de treball que comprimeixen en minuts el que abans prenia nits.

El que Coben descriu com una tensió cultural entre generacions és, vist amb més distància, l'últim cicle operatiu d'un sistema en extinció. Els sèniors que s'indignen davant els júniors a Moncler estan defensant les normes d'una jerarquia la base estructural de la qual ja no té raó de ser. Estan disputant l'etiqueta d'una institució que es buida des de baix.

I els mateixos joves que van posar per a Interview Magazine, sense saber-ho o entendre-ho, documentaven l'ocàs de la seva categoria professional. La foto no és un símbol d'arrogància juvenil. Sinó, involuntàriament, una imatge de comiat.

Quan desapareix el júnior, se'n va també el procés pel qual es construïa el sènior, i la cadena es trenca

El monastic bargain, l'organitzador de la cultura de la banca d'inversió, consistia a sacrificar els teus vint anys a la institució, treballar sense límits, mantenir el cap baix i confiar que les recompenses arribaran. Això ja no té contrapart creïble perquè la feina darrere d'aquest sacrifici desapareix. No hi ha recompensa futura garantida quan l'esglaó que havies de pujar es retira.

La discussió sobre codis de vestimenta i aprovacions mediàtiques és, en aquest context, música d'orquestra en coberta; impecablement executada, però aliena al que passa en nivells inferiors.

L'article que valia la pena escriure, i que ningú en l'establishment financer té incentius per redactar, no és sobre etiqueta, sinó sobre les conseqüències per a una indústria quan la intel·ligència artificial elimina l'estrat laboral responsable de formar, seleccionar i socialitzar líders. Quan desapareix el júnior, se'n va també el procés pel qual es construïa el sènior, i la cadena es trenca. I el que queda és una indústria que no sap encara què és.

Això és el que hi havia a la foto, però ningú ho va veure.

Les coses com són.