Factorial, la Intel·ligència Artificial per a empreses, ha obert les sol·licituds per a AI Reset, un programa exclusiu que permetrà a 50 empreses seleccionades accedir de forma completa a la seva plataforma d'IA fins a finals del 2026, a més de duplicar la seva capacitat d'IA durant tres mesos. El llançament marca un canvi de rumb per a una companyia que, durant gran part dels seus deu anys de trajectòria, ha estat descrita com una empresa de programari de RH.
Ara, Factorial es defineix com una IA per a empreses, construïda per funcionar a través de RH, finances i IT, en lloc de viure dins d'un sol departament. El problema es percep de forma diferent en cada àrea de l'empresa. Per a un CEO, es tradueix en una companyia que s'organitza de manera fragmentada, on cada departament té les seves pròpies eines i dades, sense una visió compartida. Per a un responsable de finances, significa que el tancament de mes s'allarga perquè les despeses arriben incompletes i desconnectades dels sistemes encarregats de registrar-los.
En RH, implica perdre temps en tasques administratives que haurien de resoldre's de forma automàtica, mentre la gestió de persones es reparteix entre fulls de càlcul creats ad hoc en lloc de centralitzar-se en un únic sistema. Per a IT, suposa treballar en un entorn fragmentat que converteix cada incorporació o sortida d'un empleat en una feina manual i repetitiva. Les dades recolzen aquesta realitat. Segons SAP, els equips de finances han invertit més en IA que qualsevol altre departament, però només el 16% d'aquesta feina arriba a estendre's més enllà de la pròpia àrea financera.
Tendències de mercat
Un estudi propi de Factorial realitzat en cinc mercats europeus va revelar que tres de cada quatre líders empresarials (75,3%) creuen que la seva empresa funcionaria millor amb eines més centralitzades, i només el 18,3% considera que el seu model actual funciona bé. Microsoft va detectar un patró similar entre els empleats: sovint estan més preparats per utilitzar la IA del que les seves pròpies empreses poden oferir-los. "La majoria de les empreses no tenen un problema d'adopció de la IA, sinó de desconnexió. Cada departament compra i desenvolupa la seva pròpia IA, i cap d'aquestes solucions es comunica amb les altres", afirma Jordi Romero, CEO i cofundador de Factorial. Cada empleat rep a més One, un agent d'IA personal que ja coneix l'empresa i pot redactar, investigar i respondre preguntes usant les seves pròpies dades.
Coneix AI Reset
Les eines de selecció de personal, despeses i suport de Factorial ja incorporen IA de forma nativa, en lloc de funcionar com a afegits solts i desconnectats. En lloc d'obrir el programa de forma generalitzada, Factorial comença amb un grup reduït i pràctic. Les 50 empreses seleccionades per a AI Reset col·laboraran estretament amb l'equip de Factorial per integrar RR. HH., finances i TI en una única plataforma, abans del rellançament més ampli de la companyia a l'octubre. AI Reset està obert a empreses de qualsevol mida. El termini per presentar sol·licituds finalitza el 10 d'octubre i les empreses seleccionades hauran de confirmar la seva participació abans del 31 d'octubre.