Els models Mythos, desenvolupat per Anthropic, i GPT-5.4-Cyber, pertanyent a OpenAI, han estat presentats com a sistemes capaços de detectar i explotar vulnerabilitats en entorns digitals. Davant aquesta irrupció, una primera lectura podria suggerir que els perfils de ciberseguretat començarien a resultar superflus. No obstant això, les dades disponibles apunten en direcció contrària. La intel·ligència artificial no està fent irrellevant l'expert humà.
Als Estats Units, el New York Times ha recopilat xifres que confirmen una tendència a l'alça en les contractacions del sector. La plataforma Glassdoor ha registrat un creixement de l'11% interanual en les ofertes d'ocupació de ciberseguretat durant el primer trimestre de l'any.
El mateix rotatiu assenyala que les firmes dedicades a la recerca d'executius estan rebent més encàrrecs per localitzar responsables amb experiència en bretxes de seguretat, protecció de dades i revisió de codi font. Les empreses no només busquen protegir els seus actius informàtics, sinó també comptar amb personal capacitat per respondre a incidents i per comprendre com la intel·ligència artificial modifica la superfície de risc de les seves organitzacions.
El comportament dels atacants
L'agència Reuters ha informat que els atacants utilitzen cada vegada amb més freqüència eines basades en intel·ligència artificial per detectar vulnerabilitats explotables. L'Informe de Ciberseguretat 2026 elaborat per la firma Check Point ha alertat que els atacs potenciats per intel·ligència artificial han abandonat la fase experimental i s'han convertit en una pràctica criminal rutinària.
L'estudi sobre la força laboral en ciberseguretat publicat el 2025 per l'organització ISC2 ofereix xifres sobre aquesta transformació. Els responsables de contractació consultats situen la intel·ligència artificial entre les habilitats més reclamades, amb un 27%. Quan es pregunta als mateixos professionals del sector, aquesta percepció s'eleva fins al 44%.
La conclusió que extreuen els analistes és que no n'hi ha prou amb tenir un coneixement general dels principis de la seguretat informàtica. Cada vegada pesa més la capacitat d'integrar la seguretat en sistemes complexos que estan travessats per components d'intel·ligència artificial.
La posició de les empreses davant la IA
La firma de seguretat informàtica Fortinet ha realitzat un sondeig entre responsables d'empreses i departaments tecnològics. El 49% dels enquestats va manifestar el seu temor que la intel·ligència artificial incrementi el nombre i la gravetat dels ciberatacs. Al mateix temps, el 97% de les organitzacions consultades va afirmar que ja utilitza o té previst utilitzar solucions de ciberseguretat basades en aquesta tecnologia.
Les companyies no només estan preocupades per l'ús ofensiu de la intel·ligència artificial, sinó que estan intentant incorporar-la activament a les seves pròpies defenses. Aquesta estratègia requereix equips humans capaços d'avaluar el rendiment d'aquestes eines automatitzades i d'integrar-les amb criteri en els fluxos de treball existents.
L'Institut Nacional de Ciberseguretat ha publicat un estudi sobre la indústria de la ciberseguretat a Espanya corresponent a l'any 2025. L'organisme assenyala que la ciberseguretat és ja un dels sectors amb més empenta de l'economia digital espanyola. La xifra d'ocupació en el sector ascendeix a 164.761 persones, la qual cosa representa el 25,55% del total de l'ocupació en el sector de les tecnologies de la informació i la comunicació. Les previsions elaborades pel mateix institut indiquen que entre els anys 2026 i 2029 el sector creixerà a un ritme anual del 14,25%, fins a assolir els 282.157 llocs de treball al final d'aquest període.
L'escassetat de talent qualificat
La consultora Deloitte ha abordat la qüestió de l'escassetat de perfils des de la perspectiva dels responsables de seguretat de la informació. Prop del 38% dels directors de seguretat identifica la dependència de perfils professionals escassos com un dels desafiaments més significatius que afronten els seus departaments.
Aquesta xifra reflecteix una bretxa persistent entre la demanda creixent de capacitats especialitzades i l'oferta limitada que ofereix el mercat laboral. A conseqüència d'aquest desajust, moltes organitzacions es veuen obligades a recórrer a talent extern per sostenir les seves defenses. Deloitte assenyala que durant l'any 2026 el 60% del personal dedicat a tasques de ciberseguretat té un origen extern, ja sigui a través de contractes, consultores o proveïdors de serveis especialitzats.