Les seccions sindicals d'UGT FICA, CCOO d'Indústria i ELA a Iberdrola han convocat aquest divendres a una vaga als més de 9.000 empleats del grup a Espanya davant de "la paralització de la negociació col·lectiva i la negativa de l'empresa a garantir el poder adquisitiu".
Els sindicats, que indiquen que la negociació del conveni està oberta des del passat 15 de gener, justifiquen la convocatòria davant de la negativa de la representació empresarial "a abordar la pèrdua de poder adquisitiu acumulada en el període 2021-2024 de més del 15%, així com en la falta d'acord manifesta respecte a la reducció de jornada laboral i dels paràmetres de l'increment salarial en l'àmbit temporal del conveni, "incomplint els acords Interconfederals del V AENC".
En un comunicat, UGT FICA va lamentar l'actitud de l'empresa, "que es nega a garantir el poder adquisitiu de la plantilla malgrat els milionaris beneficis i els sous astronòmics de la cúpula". Així, el sindicat va assenyalar l'"absència de voluntat negociadora de la representació empresarial a la pràctica totalitat dels aspectes rellevants de la negociació i el conveni col·lectiu".
UGT FICA va destacar que Iberdrola va anunciar "beneficis històrics" el 2024, superant els 5.600 milions d'euros, "dels quals el 52,49% correspon al seu negoci a Espanya", pel que la "dimensió econòmica de la companyia és inqüestionable". Malgrat això, va subratllar que l'empresa ha proposat un increment salarial basat en "paràmetres empresarials" tals com consecució d'objectius i absentismes, "que no garanteix la recuperació del poder adquisitiu, incrementant encara més la pèrdua salarial de la plantilla."
Igualment, va afegir que l'empresa ha rebutjat una proposta, també de mínims, realitzada per la representació sindical orientada a garantir el manteniment del poder adquisitiu partint de l'IPC real, així com una alternativa alineada amb els acords interconfederals firmats entre la CEOE, Cepyme, UGT i CCOO (V AENC).
Segons va indicar, aquesta jornada de vaga s'emmarca en les mobilitzacions empreses davant de la "injustificable posició d'Iberdrola en la negociació del conveni col·lectiu", ja que ha assenyalat que la plantilla d'Iberdrola a Espanya ha tingut un increment salarial en els últims quatre anys del 2,8%, "sent l'IPC en el mateix període del 18,10%, acumulant una pèrdua de poder adquisitiu del 15,30%".
"En contrast amb la seva rigidesa en la negociació amb els seus treballadors, Iberdrola ha mostrat una gran generositat en el repartiment de dividends, beneficis i retribucions a l'alta direcció. Actualment, l'11% de la plantilla percep el 30% de la massa salarial total d'Iberdrola. Hi ha a més diferències salarials desproporcionades dins de l'empresa: sense comptar al president, al CEO i a altres directius de primer nivell, la diferència entre el salari més alt i el més baix equival a 40 sous mitjans", va assegurar el sindicat.