El Sabadell posa en marxa un nou pla de prejubilacions aquest 2026, que anirà dirigit previsiblement als treballadors més grans de 58 anys i es negociarà de manera individual amb cada empleat, sense sindicats. El banc té previst reduir la seva plantilla en unes 300 persones per aquesta via. I a més realitzarà alguns tancaments d’oficines aquest any, aproximadament uns 50.

Les reestructuracions causen molt enrenou per la magnitud de les xifres, però sovint són l'opció preferida dels treballadors per deixar els seus llocs amb bones condicions. I on més interès hi ha sempre és en aquells segments d'edat propers a la jubilació. Per això, el Sabadell i la majoria de bancs, solen recórrer a aquestes baixes voluntàries sovint.

En 2021, de fet, després de l'arribada de César González-Bueno, el Sabadell va negociar un ERO per a 1.600 treballadors (amb l'objectiu d'estalviar 100 milions d'euros a l'any en costos de personal) i més del 60% d'aquestes sortides van ser prejubilacions. No obstant això, en els exercicis afectats per l'opa (2024 i 2025) el banc ha estat prudent amb aquestes sortides i ha preferit tenir un nombre més elevat de treballadors per comptar amb tots els recursos possibles davant l'operació del BBVA.

El que ha fet que la plantilla s'hagi envellit. Actualment, el banc té en plantilla uns 2.800 treballadors amb més de 55 anys, uns altres 2.300 amb més de 56 anys, uns 1.300 amb més de 58 anys i prop de 400 amb més de 60. Per això, els sindicats feia mesos que reclamaven que oferissin sortides voluntàries als més grans i alhora, contractessin gent més jove. 

Una vegada que l'opa del BBVA va caure a l'octubre, el banc català ja va permetre la prejubilació d'una vintena de treballadors en la recta final del 2025. Però ara vol iniciar un pla de sortides més gran, de fins a 300 persones, que no serà un ERO ni tindrà mesures traumàtiques, tal com confirmen fonts financeres.

No obstant això, el conseller delegat ja ho va avançar la setmana passada als analistes i els periodistes en la presentació de resultats. “Ha passat molt de temps des que vam fer la reestructuració el 2021. Això significa que part de la plantilla del Sabadell té quatre anys més. Per tant, estem començant a considerar algunes jubilacions anticipades a partir d'ara”, va confirmar el conseller delegat davant la pregunta dels analistes.

Així mateix, en la roda de premsa va agregar que “evidentment, des de l'última que es va fer, hi ha hagut un nombre creixent de persones que, con el pas del temps tenen més anys i desitgen una prejubilació voluntària”. El pla “no requerirà una quantitat de diners elevada", però tocava revisar la situació, ja que "no s'havia revisat en els últims anys”.

El Sabadell ha tancat el 2025 amb un total de 14.117 empleats a Espanya, una xifra que ha augmentat en l'últim any en més d'un centenar. La reducció de 300 llocs de treball només suposaria el 2% del total. En paral·lel, el banc té la intenció de tancar algunes oficines, prop de 50, tal com ve fent des de fa anys. L'entitat ha anunciat que per a aquest any preveu un augment de despeses del 3% enfront del 0,5% que ha registrat el 2025. I part d'aquesta pujada es deu al pla de baixes que farà al llarg de l'any.