La pujada salarial mitjana pactada en els convenis col·lectius va ser del 3,06% fins a l'octubre, lleugerament per damunt de la dada de setembre (3,05%) i molt per sota de la inflació, que aquell mes es va mantenir en el 4,9% segons la dada avançada per l'Institut Nacional d'Estadística (INE).
L'increment segueix també per sota de les xifres de tot el 2025, quan es va situar en el 3,51%, tot i que ha anat elevant-se a mesura que avança enguany, després d'iniciar-lo en el 2,87% (el mes de gener), d'acord amb l'estadística actualitzada aquest dimarts pel Ministeri de Trabajo.
Habitualment, les alces solen ser més moderades en els primers mesos de l'any, amb menys convenis negociats, i van pujant a mesura que avança l'exercici i se segellen acords.
A falta d'un nou acord nacional de convenis, les pujades salarials han assolit el 3% recomanat en l'anterior pacte, el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), signat per patronal i sindicats per al trienni 2023-2025.
Al detall de les dades d'octubre, la pujada salarial baixa al 2,27% en el cas dels convenis de grup d'empresa, es queda en el 2,61% en els d'empresa i arriba al 3,1% de mitjana en el cas dels convenis de sector.
La major alça es registra en la construcció
Per sectors, l'alça més gran es registra en la construcció, amb un 3,09%, mentre que en els serveis és del 3,08%. Per sota de la mitjana, la indústria (amb un 3%) i el sector agrari (2,76%).
Atenent als acords signats únicament des de començament d'any, la pujada salarial ascendeix al 3,6%, mentre que en aquells subscrits en anys anteriors, però que estenen els seus efectes en l'actualitat, l'increment es queda en el 2,91%.
Del total de 3.162 convenis amb efectes econòmics l'octubre del 2026, 948 compten amb una clàusula de garantia salarial, que permet que el sou es revisi a l'alça cada any en funció de l'índex de preus de consum (IPC) per protegir el seu poder adquisitiu. D'aquesta forma, dels gairebé 9,6 milions de treballadors emparats per conveni, uns 3,8 milions tenen aquest mecanisme de revisió salarial i gairebé 1,4 milions d'ells, amb efectes retroactius.