El salari de Gonzalo Gortázar com a conseller delegat de CaixaBank va ascendir a 5,19 milions d'euros el 2025, un 15% més que l'any anterior, quan el CEO va percebre una retribució de 4,5 milions d'euros. Per a aquest 2026, el banc proposarà a la junta d'accionistes una nova pujada de gairebé el 20% per al seu màxim executiu, que s'acosta cada vegada més al dels seus competidors. 

Si bé, el BBVA va informar fa uns dies que Carlos Torres va guanyar 8,1 milions d'euros el 2025 com a president i Onur Genç 7,3 milions com a CEO, sent tots dos executius del banc. En el cas de CaixaBank, la presidència no és executiva i l'únic amb aquesta categoria és el conseller delegat. 

Segons els comptes anuals de CaixaBank presentats aquest divendres, dels 5,19 milions d'euros el 2025 de retribució de Gonzalo Gortázar, 2,58 milions corresponen al salari fix i 1,91 milions al variable. A més, el conseller delegat ha comptat amb una aportació de 562.900 euros al sistema d'estalvi a llarg termini i uns altres 128.700 euros en altres conceptes (fonamentalment les primes d'assegurança de salut i de vida).

D'aquesta manera, la retribució total de Gortázar va augmentar un 15% respecte a 2024, després que aquest 2024 també augmentés gairebé un 9%. De cara a 2026, el Consell d'Administració de CaixaBank proposarà a la Junta General d'Accionistes - que se celebrarà al març- una actualització de la remuneració del conseller delegat d'un 3% de la remuneració fixa i de les aportacions a plans d'estalvi i del 49,7% de la remuneració variable. L'increment total serà del 19,7%.

El president de CaixaBank cobra 1,65 milions

Quant a la remuneració del president, Tomás Muniesa, es va situar en 1,65 milions d'euros en l'exercici 2025. En el seu cas és tot salari fix i no hi ha comparació amb l'exercici anterior perquè va ser nomenat president de CaixaBank l'1 de gener de 2025 en substitució de José Ignacio Goirigolzarri. Durant l'any 2024, Muniesa va ser vicepresident de l'entitat i va percebre 652.000 euros, una remuneració que inclou els 435.000 euros percebuts en VidaCaixa.

En suma, el Consell d'Administració de CaixaBank va percebre una remuneració total de 10,47 milions d'euros el 2025, un 2,1% menys que l'exercici anterior. I l'alta direcció del banc 18,73 milions d'euros el 2025, un 13,8% més que l'any anterior.

També de cara a la junta d'accionistes, el Consell del banc proposarà que la remuneració del president i dels consellers per les seves funcions no executives el 2026 s'incrementi de mitjana un 3,32%.

CaixaBank explica que aquesta proposta "manté la línia d'un sistema retributiu competitiu amb l'objectiu d'atreure, retenir i fidelitzar el talent en els perfils dels consellers de manera que garanteixi el seguir complint adequadament amb les elevades exigències d'idoneïtat que persegueix el banc i que són requerides per la legislació sectorial de les entitats de crèdit".

En el cas concret de l'evolució de la retribució del conseller delegat, l'Informe Anual de Remuneracions de l'entitat "destaca la prioritat de preservar el talent directiu, fomentar el compromís a llarg termini del conseller delegat i continuar tancant la bretxa existent enfront del mercat en la seva retribució".

CaixaBank explica que respecte als bancs comparables en model de negoci o en dimensió i rellevància (per una banda, comparables de l'Ibex-35 com el Santander o BBVA i, per l'altra, entitats financeres europees) “persisteix un clar marge de convergència retributiva en la remuneració del conseller delegat, que continua situada per sota dels nivells que correspondrien segons els estàndards del mercat comparable”. I és que, el salari d'Ana Botín, per exemple, va superar els 13,7 milions d'euros en l'últim any.

El banc català assenyala també que la retribució variable proposada, de gairebé el 50%, seguiria estant més d'un 10% per sota de la mitjana de tots dos grups de comparables i, per tant, "significativament per sota del que correspondria tenint en compte on se situa CaixaBank en termes de mida en tots dos grups de comparables, europeu i Ibex-35”.