L'Expedient de Regulació d'Ocupació a Telefónica ha comptat amb una allau de sol·licituds de baixes voluntàries que supera fins i tot les sortides pactades entre els sindicats i l'empresa. Mentre que la xifra acordada era de 4.500 sortides per tal d'intentar evitar acomiadaments, les inscripcions a les baixes voluntàries han sigut 5.123. Són també més que el topall màxim de 5.040 sortides que s'havia fixat. D'aquests, 3.955 corresponen a la matriu, Telefónica d'Espanya, 989 a Telefónica Mòbils i 179 a Telefónica Solucions.
Les xifres, alerten els sindicats, podrien variar per les sol·licituds fetes per correu o per la gent que està d'excedència, però sí que celebren que no hi haurà acomiadaments forçosos. L'empresa haurà de vetar algunes sortides perquè la llei no permet superar el màxim pactat. Tindran prioritat els treballadors d'edat més avançada.
L'ERO va ser anunciat el passat 24 de novembre, deu mesos després de l'arribada de Marc Murtra a la direcció de l'empresa, amb una afectació inicial prevista de 5.319 empleats. El nomenament de Murtra va coincidir amb l'entrada de l'estat a l'empresa a través de la SEPI, que el maig de 2024 va arribar al 10% de la companyia. La nova estructura accionarial i lideratge han propiciat un canvi de rumb i una reestructuració, que s'ha traduït també en la venda de filials sud-americanes.
Després de les primeres negociacions, Telefónica va pactar amb els sindicats que les sortides fossin 4.500 com a mínim i va xifrar en 2.500 milions el cost de l'expedient, que els ha de reportar després estalvis de fins a 600 milions.