El BBVA no farà ajustaments de plantilla a Espanya, on té més de 29.000 treballadors. L'entitat descarta rotundament fer un ERO ara que l'opa al Sabadell ha fallat i no hi haurà fusió. Si hagués prosperat, el banc sí que hauria dut a terme tancaments d'oficines i reducció de personal, tal com va anunciar en el fullet, tot i que mai no va donar una xifra concreta de sortides.

El banc que presideix Carlos Torres va insistir des del principi de l'opa que, en cas d'haver-hi fusió, els estalvis de costos més grans no es produirien per reestructuració de plantilla. I el motiu era que tant el BBVA com el Sabadell havien perdut milers d'empleats entre el 2020 i el 2021 amb motiu dels ERO que van dur a terme.

No obstant això, els experts calculaven que si el BBVA i el Sabadell es fusionaven acabarien marxant uns 2.000 empleats del banc resultant. Una xifra que els sindicats fins i tot elevaven a 10.000. Però Carlos Torres ha volgut tranquil·litzar els seus treballadors, assegurant que, sense fusió, no hi haurà ERO.

I a més, posava certa distància entre la situació que tenia el banc el 2020 i la d'aquest 2025. Si bé, l'any de la pandèmia va intentar tancar una fusió amb el Sabadell, que tampoc va prosperar i després d'això, va anunciar una recompra d'accions i van arribar els acomiadaments. Una cosa semblant al que ha passat ara. Doncs només uns minuts després de conèixer-se el resultat de l'opa i que el BBVA no aconseguiria comprar el Sabadell, el banc va anunciar que recuperava les compres d'accions i els dividends.

“No és comparable en absolut la situació”, explicava el president del BBVA aquest divendres. El 2020 vam activar el programa de recompra d'accions després de la venda dels Estats Units, no tenia res a veure amb el Sabadell”, afegia Torres, que a més justificava que “en aquell moment sí que hi va haver un procés d'ERO perquè era necessari, però no ho és ara en absolut”.

El número u del BBVA recordava llavors que l’ERO “tampoc no era rellevant en la fusió amb Sabadell i encara menys en el pla estratègic que han elaborat”. En definitiva, que el focus del banc està ara a desenvolupar el pla estratègic i en la devolució de capital als accionistes de manera immediata i no en iniciatives de reducció del personal, aclarava.

Els treballadors del BBVA, per la seva banda, han reivindicat que "ara que l'opa ha fracassat" l'atenció se centri "en les problemàtiques sense resoldre de les plantilles". Entre aquestes, reduir la pressió comercial o obrir la taula de negociació per dur a terme millores laborals. 

El BBVA ja té els mateixos treballadors que abans de l'ERO 

La plantilla del BBVA és la que més creix a Espanya des de fa anys. Aquest exercici, en concret, arriba als 29.265 treballadors, una xifra no vista a l'entitat des d'abans de posar en marxa l'últim ERO el 2020. L'any de la pandèmia treballaven al banc 29.330 persones, però tot just dotze mesos després la xifra baixava a uns 24.843, és a dir, un 15%, en produir-se gairebé 5.000 sortides.

L'avenç de la digitalització, el tancament de sucursals, l'entrada de nous actors digitals i uns tipus d'interès molt baixos durant molt de temps van portar el banc de La Vela a posar en marxa un important acomiadament col·lectiu amb el propòsit d'estalviar 250 milions d'euros anuals. No obstant això, després de produir-se les sortides, el BBVA va iniciar la contractació de milers d'empleats, principalment de perfil tecnològic. De gener a juny del 2025, el banc registra un increment de més de 400 empleats.

Amb aquesta xifra, el BBVA iguala la plantilla que tenia abans de l'ERO i es posiciona com el segon banc del país amb un nombre més gran de treballadors, per davant fins i tot del Santander i només superat per CaixaBank, que en té 42.300 a Espanya.