UGT portarà davant de la Inspecció de Treball les situacions patides pels bombers forestals aquestes últimes setmanes i denunciarà a les administracions públiques i empreses que hagin realitzat "faltes directes a la salut dels treballadors". Segons ha explicat en una roda de premsa la secretària d'Administració Local i Autonòmica d'UGT Serveis Públics, Victoria Corbacho, el sindicat prendrà les mesures legals oportunes tant davant de la Inspecció com amb denúncies directes a les Administracions o empreses implicades.
Entre les situacions viscudes -ha explicat el responsable federal de Bombers Forestals d'UGT Serveis Públics, Francisco Javier García- hi ha jornades laborals que superen les 12 hores fixades per llei per a aquestes feines, no respectar els temps de descans, la falta d'aigua o pernoctes de mala qualitat on no s'assegura la higiene ni la intimitat dels professionals. "Denunciem una precarietat que s'agreuja cada any tant en bombers com en agents forestals", ha incidit García, que ha exposat l'enorme heterogeneïtat de condicions laborals entre els bombers forestals segons on treballin amb diferències salarials entre comunitats que assoleixen els 10.000 euros anuals.
Diferència salarial entre CC. AA.
A València, ha exemplificat, un bomber forestal pot cobrar 28.600 euros bruts anuals, mentre que a Castella i Lleó guanyen 18.000 euros bruts anuals. En total, ha explicat, a Espanya hi ha uns 25.000 bombers forestals i les competències d'extinció són de les comunitats autònomes, així que cadascú aposta per un model. En unes, ha desglossat, són dispositius públics, en altres de privats i en altres de mixtos. I per a UGT els problemes més grans es donen en la gestió privada, amb casos de licitacions en les quals es donen fins i tot baixes temeràries, és a dir, empreses que liciten per aquests serveis d'extinció amb rebaixes del 20-30%.
"Els focs s'apaguen a l'hivern"
Per al sindicat, són necessàries diverses mesures claus per aturar aquestes situacions i preparar-se per a una situació que es preveu que empitjorarà en els pròxims anys. La primera, comptar amb un dispositiu públic de detecció i prevenció operatiu durant tot l'any.
"Els focs s'apaguen a l'hivern", han insistit els responsables del sindicat. I la segona, el desenvolupament de les lleis bàsiques de bombers forestals i agents forestals que permetran, entre altres punts, reconèixer categories professionals en un intent d'homogeneïtzar les condicions laborals entre territoris.
Per la seva part, el portaveu del sindicat professional d'Agents Forestals i Mediambientals d'UGT Serveis Públics, Juanma Antón, ha assenyalat que és necessari ampliar una plantilla d'agents forestals "minvada i envellida" amb uns 6.000 professionals que superen els 50 anys de mitjana. A més, ha exposat que els casos de piròmans són molt reduïts, entorn del 6%, i que el 90% dels incendis es deuen a accidents o negligències, per la qual cosa és clau la formació i la prevenció i ha lamentat que entre les propostes del PP no hi hagi menció al col·lectiu. "Si no hi ha agents forestals, qui detindrà al piròman?", ha reflexionat Antón. "Qualsevol pacte d'estat ha de passar per millorar les condicions laborals del col·lectiu", ha conclòs.