El novembre de 2025, els sindicats i el govern espanyol van signar un acord plurianual que recull un increment retributiu de fins a l’11,42% en 4 anys i importants mesures laborals i socials per als funcionaris de presons. L’increment salarial per al període 2025-2028, és de l'11,4%, i suposa recuperació del poder adquisitiu durant el període, ja que la previsió de pujada de l’IPC segons l’Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIReF), és del 8,5%, per la qual cosa l'11,4% suposa un 2,9% més.

Aquest acord es concreta en els següents increments salarials, que són de caràcter consolidable, no compensables ni absorbibles: 

  • 2025: +2,5%
  • 2026: +2% (1,5% + 0,5% si l’IPC del 2026 supera aquesta xifra)
  • 2027: +4,5%
  • 2028: +2% 

Alhora es va aprovar una revisió dels mecanismes d’actualització de les retribucions del servei exterior; una pujada a l’alça dels complements de residència i d’insularitat i indemnització per raó de servei; una revisió de les classes passives, la bretxa de gènere i el mutualisme, alhora que s'actualitzaran els programes d’acció social.

El sou de funcionari de presons a Catalunya pot superar els 3.000 euros bruts mensuals, mitjançant acumulació de triennis i promoció interna. Hi ha algunes oscil·lacions entre els més de 2.800 euros bruts mensuals per a un funcionari del grup C1, però amb rang de coordinador, o els gairebé 2.000 euros bruts mensuals d'un funcionari de presons que treballa a l'oficina. Entre mitges estan la resta de llocs amb un sou base de mitjana d'entre 1.800 i 2.500 euros bruts mensuals (14 pagues) el 2026.

De tal manera que, anualment, els sous oscil·len entre els 23.000 euros i els 40.000 euros bruts anuals. A més del sou base s'hi afegeixen complements per aspectes com antiguitat, perillositat, destinació o funcions específiques. Per perillositat, per exemple, un funcionari de presons pot cobrar un complement específic mensual que oscil·la entre els 350 euros i els 800 euros. També hi ha el complement per canvi de destinació que se situa entre 400 euros i 600 euros.

Tanmateix, hi ha els triennis que són un complement que cobren tots els funcionaris de l'administració pública que augmenta el salari fins a un 5% cada tres anys.

Les posicions directives amb més responsabilitats tenen un sou base de 1.387 euros al mes que, amb diversos complements arriba als 5.144 euros bruts mensuals i a una xifra anual de gairebé 71.000 euros bruts. El càrrec més alt, entre el sou base i els complements cobra 6.800 euros mensuals bruts i uns 94.000 anuals.

Millores laborals en l'últim acord entre sindicats i Govern, a més de les retribucions abans esmentades:

  • S’elimina l’actual taxa de reposició per afavorir el reforç de les plantilles en els àmbits més necessitats i reduir la contractació de personal temporal.
  • S’escurçaran els terminis dels processos selectius en les ofertes d’ocupació pública perquè la seva resolució definitiva no superi l’any.
  • S’amplia i es millora tant la promoció interna com la mobilitat.
  • S’adaptarà la classificació dels llocs de treball, adequant-la a les funcions reals, tenint en compte l’experiència i els requisits formatius habilitats.
  • S’impulsaran processos exclusius i diferenciats de promoció interna de cursos selectius, potenciant els concursos de mèrits mitjançant l’establiment del concurs obert i permanent.
  • Al llarg del 2026 es revisaran i s’elevaran els complements de residència i insularitat i les indemnitzacions per raó de servei, eliminant les desigualtats entre empleats públics.
  • Es reforçaran les plantilles d’atenció al públic, adequant retributivament aquests llocs de treball.
  • S’actualitzaran els permisos i s’incorporaran millores en matèria de conciliació.
  • S’impulsen mesures per garantir la igualtat i la no-discriminació, així com davant l’assetjament sexual, la prevenció i la lluita contra la violència de gènere.
  • Es reforçarà la protecció de la salut laboral, amb mesures de suport psicològic i davant agressions, entre altres.
  • S’abordaran les actualitzacions retributives del Personal Laboral de l’Exterior.
  • S’analitzaran millores en matèria de jubilació.
  • Es reforçarà la qualitat sanitària del Mutualisme Administratiu (MUFACE, MUGEJU i ISFAS).