Treballar protegint la ciutadania a la ciutat de Barcelona us permetrà gaudir d'un dels salaris més competitius dins d'aquest sector. Tot i que el sou oficial pot variar d'un any a un altre segons complements i torns, en general parlem de retribucions molt atractives i per sobre de la mitjana d'altres cossos de seguretat, segons el portal Oposiciones Flou. El 2025, el sou mitjà d'un agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona se situa al voltant dels 2.600 € nets mensuals, encara que pot augmentar sensiblement en funció de l'horari (per exemple, torns de nit o festius) i dels complements aplicats.

Sou base

És la retribució fixa que cada treballador percep pel temps dedicat a les seves funcions. Dit d'una altra manera, és la quantitat mínima que rebràs com a compensació per la teva feina i per exercir correctament les funcions associades al lloc.

Per exemple, com a Agent de Guàrdia Urbana, un lloc corresponent al subgrup C1, el sou base el 2025 se situa en 861,46 € bruts al mes.

 

Retribucions complementàries

Són complements al sou base que es perceben mensualment com a compensació o gratificació per diferents motius, tots regulats de manera oficial. Els més habituals són els complements per antiguitat (triennis), el complement de destinació i el complement específic, dins del qual s'inclouen:

  • Retribucions per responsabilitat o dificultat tècnica
  • Retribucions per especial dedicació
  • Retribucions per emergències socials
  • Retribucions per perillositat
  • Retribucions per incompatibilitats especials
  • Retribucions per distribució de la jornada
  • Retribucions per dedicació

Gràcies a aquests complements, el salari base d'un agent de la Guàrdia Urbana es pot incrementar notablement. Així, el 2025 un sou que parteix d'uns 1.600 euros nets mensuals pot superar fàcilment els 2.000 euros nets, a la qual cosa se sumen les dues pagues extraordinàries de juny i desembre.

El complement retribueix l’execució de tasques jurídiques i tècniques requerides als desnonaments executats des dels serveis municipals per donar compliment als processos d’expropiació forçosa i reparcel·lació impulsats des de l’Ajuntament, quan aquestes funcions constitueixen part substancial i diferenciadora del lloc de treball. La participació en els processos de desnonament la fixa el servei. La penositat que retribueix el complement està associada als condicionants que implica el desconfort en executar de manera presencial les actuacions que suposen la sortida efectiva de l’habitatge. Condicions del complement: Les condicions que defineixen els serveis que desenvolupen inspecció són els següents: • Ha de tractar-se de funcions habituals i estructurals, desenvolupades amb continuïtat i no de manera puntual, i • les actuacions ocupen un mínim del 30% de la jornada del lloc i es desenvolupen de manera permanent i presencial amb les persones afectades durant l’actuació del procediment d’execució. El complement s’atribueix a les dotacions de llocs de treball que tenen assignades funcions d’assistència tècnica o jurídica del grup A, sense comandament i ocupant un lloc base de la categoria. Serveis i llocs de treball on es pot percebre: El complement s’atribueix a les dotacions de llocs de treball del grup A base sense comandament que assumeixen funcions d’assistència a desnonaments adscrits al Departament d’Expropiacions i al Departament de Reparcel·lacions de l’IMU, identificades a l’Annex 2 de la Relació de Llocs de Treball.