Els tràmits administratius es consoliden com un dels obstacles més citats pels treballadors per compte propi a l'hora de fer créixer la seva activitat. Segons un estudi de Pimec, el 55% dels autònoms assenyalen la burocràcia com una de les principals barreres per al desenvolupament del negoci, una xifra que la situa al capdavant de les dificultats detectades. A continuació apareixen la fiscalitat, esmentada pel 49,5% dels enquestats, i la manca de personal qualificat, que afecta el 42,4% del col·lectiu. L'informe de la patronal també recull que un 80,2% dels autònoms diuen treballar més de quaranta hores a la setmana, mentre que tan sols un 37% afirma que pot cobrir perfectament les seves necessitats econòmiques amb els ingressos de la seva activitat. El document, titulat El treball autònom a Catalunya 2025, alerta així mateix de l'envelliment progressiu del col·lectiu i reclama facilitar l'emprenedoria i el relleu generacional.
La presidenta de Pimec Autònoms, Elisabet Bach, ha assenyalat en declaracions a l'Agència Catalana de Notícies, que resulta "significatiu" que les traves al creixement no provinguin tant del mateix mercat com de qüestions de tipus administratiu. Aquesta observació posa l'accent en el fet que les dificultats més citades pels autònoms no tenen a veure amb la demanda o amb la competència, sinó amb el funcionament de l'administració i amb les càrregues que se'n deriven. L'estudi, elaborat per l'Observatori de la Pime de Catalunya, incorpora una enquesta a 468 autònoms, una mostra que permet obtenir una radiografia del col·lectiu i de les seves expectatives.
La voluntat de créixer
Més de la meitat dels treballadors per compte propi, concretament el 58,6%, volen fer créixer la seva activitat en els pròxims cinc anys. Aquesta voluntat respon a diverses raons, i les més citades són la millora d'ingressos i l'ambició personal, totes dues amb un 52,7% de les respostes. A més distància se situen la preparació del negoci per a un futur traspàs, amb un 33,1%, i l'augment de la demanda dels seus productes, amb un 32,6%. Aquestes dades indiquen que l'impuls de créixer no és únicament econòmic, sinó que també hi intervenen factors personals i de planificació a llarg termini.
Quan se'ls pregunta per les mesures que consideren més efectives per afavorir el creixement, els enquestats situen al capdavant la reducció de la fiscalitat, amb un 70,6% de les respostes. La simplificació burocràtica ocupa la segona posició, amb un 69,4%, i els incentius fiscals al creixement empresarial se situen en tercer lloc, amb un 66%. Aquestes tres mesures, totes elles relacionades amb la càrrega administrativa i fiscal, coincideixen amb les principals dificultats assenyalades pels autònoms, cosa que reforça la idea que les polítiques públiques podrien tenir un marge d'actuació rellevant en aquests àmbits.
Pel que fa a la jornada laboral, el document detalla que un 43,3% dels enquestats treballa cinquanta hores o més a la setmana, mentre que un 36,9% hi dedica entre 40 i 49 hores. Aquestes xifres, combinades amb el fet que un 80,2% dels autònoms superen les quaranta hores setmanals, dibuixen un col·lectiu amb una dedicació horària elevada, que en bona part dels casos va més enllà de la jornada habitual dels treballadors assalariats. En relació amb la continuïtat empresarial, l'estudi destaca que pràcticament la meitat de les persones autònomes, un 48,9%, no ha previst què passarà amb el seu negoci. Un 16% manifesta que té continuïtat familiar i un 22,4% que té previst traspassar el seu negoci. Aquestes dades s'insereixen en el context d'envelliment del col·lectiu i posen de manifest la necessitat de treballar en el relleu generacional, un dels aspectes que l'informe assenyala com a prioritaris.
La dificultat per contractar
Sobre la manca de mà d'obra qualificada, el document indica que, en cas de tenir necessitat de créixer, la principal dificultat a l'hora de contractar és trobar la persona que tingui el coneixement i la confiança necessaris, una circumstància esmentada pel 58,4% dels enquestats. Els autònoms també mencionen el cost de l'acomiadament en cas que la contractació no vagi bé, amb un 46,8% de les respostes. Aquestes dues dificultats incideixen en la decisió de contractar i expliquen, en part, per què alguns negocis opten per no ampliar la plantilla malgrat tenir voluntat de créixer.
Més enllà de l'enquesta, el document assenyala que Catalunya va tancar el 2025 amb 573.585 autònoms i es va mantenir com el segon territori de l'Estat amb més treballadors per compte propi, amb un 16,8% del total i superada per Andalusia. L'informe ressalta també que un 31,2% del col·lectiu té 55 o més, mentre que només el 7,6% té menys de trenta anys. Aquesta distribució per edats confirma l'envelliment progressiu del sector i apunta a un repte de relleu generacional que afecta la continuïtat de molts negocis.