Els fons de pensions perdran 74.000 milions d'estalvi a llarg termini fins al 2040 si no s'inclouen "nous incentius" o es reverteixen les limitacions actuals a les aportacions, segons la patronal del sector.
Per això, l'Associació d'Institucions d'Inversió Col·lectiva i Fons de Pensions (INVERCO) ha assenyalat que els plans de pensions individuals i els fons d'inversió haurien d'estar inclosos entre els productes de l'etiqueta i del compte d'estalvi i inversió europea (CAI) a Espanya.
El director d'Estudis i Estadístiques d'INVERCO, José Luis Manrique, ha comentat a Efe que encara falten per definir les característiques de la CAI, així com els seus avantatges fiscals, i es va mostrar a favor del format etiqueta Finance Europe, més senzill, transparent i més barat per a l'inversor minorista que el format compte d'estalvi.
El govern estudia encara com dissenyar la CAI
Fonts del ministeri d'Economia han comentat a Efe que, després de finalitzar el període de consulta pública sobre la CAI, "s'estan estudiant les opcions de disseny amb l'objectiu que sigui un producte senzill i atractiu", sense que es pronunciessin sobre quan està previst que aquest producte d'estalvi estigui operatiu.
Per a Manrique, la inclusió dels plans de pensions individuals ajudaria a revertir en part la regressió anual d'aportacions d'aquest vehicle d'estalvi inversió des de la "reforma Escrivá" del 2021, per la qual han deixat de canalitzar-se uns 12.500 milions d'euros en l'últim lustre als plans individuals.
El negatiu límit a les aportacions
En la seva opinió, aquesta reforma no va aconseguir, amb la disminució de les aportacions anuals màximes als fons individuals a 1.500 euros, fomentar la seva canalització cap als fons d'ocupació. Això es deu, principalment, al fet que la legislació no exigeix que en la negociació col·lectiva s'incorpori almenys l'obligació de negociar un pla de pensions per als empleats, com sí que passa amb altres qüestions.
Així, ha considerat que els 2.500 milions anuals "perduts" per als fons de pensions individuals des d'aquesta data "s'han destinat majoritàriament a consum i una mica a fons d'inversió".
El director d'Estudis d'INVERCO ha reclamat que es restitueixi el límit de 8.000 euros anuals d'aportació per als fons de pensions individuals, o, almenys, que se situï en 5.000 euros, com al País Basc.
No obstant això, ha destacat que el patrimoni gestionat pels fons de pensions individuals ha superat els 100.000 milions d'euros al maig (al juny fregaven ja els 102.000 milions), un rècord històric, a causa de la revalorització dels actius pel bon moment dels mercats financers.
Escàs desenvolupament dels fons de pensions d'ocupació
També es va referir a l'escàs desenvolupament dels fons de pensions d'ocupació simplificats —hi ha mig centenar registrat— des que van començar a funcionar a finals de 2023, que acumulen un patrimoni lleugerament superior a 800 milions d'euros.
Per als plans de pensions d'ocupació, Manrique es va mostrar a favor d'establir un model d'adscripció automàtic com l'existent al Regne Unit, pel qual l'empresa realitza les aportacions a favor dels treballadors, cosa que "serviria per impulsar" aquest segon pilar de la previsió social complementària.
No obstant això, des del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han considerat que la reforma legislativa, de 2022, per la qual es creen els plans de pensions d'ocupació simplificats (PPES), ha impulsat els plans de pensions d'ocupació en augmentar en 1,33 milions el nombre de partícips, fins a 3,24 milions. Han indicat que el patrimoni total dels PPES s'eleva a 820 milions al tancament del primer trimestre de 2026, del qual el 61 % correspon a plans d'autònoms.
Des de la Seguridad Social han destacat que els PPES "van guanyant cada vegada més pes respecte del total de plans d'ocupació" i ja representen el 33% de tots els partícips del sistema d'ocupació, en tant que les aportacions suposen gairebé el 22% del total del sistema, encara que el seu patrimoni és només el 2% del total.
En la reforma legal de 2022 també es van crear els fons de pensions d'ocupació de promoció pública oberts (FPEPP), que des de la seva inscripció en el Registro Especial de Fondos de Pensiones de la Dirección General de Seguros el 14 de desembre de 2023, segueixen sense tenir adscrit cap pla de pensions.