El Ministeri de Treball vol acabar amb les vacants per a Inspector de Treball que cada any es queden si cobrir. En definitiva, és una de les oposicions més fortes que requereixen molt esforç i molt temps per treure-les. Davant de les contínues queixes de les associacions d'inspectors demandant més personal, el departament que dirigeix Yolanda Díaz ha decidit donar un petit impuls convocant 50 beques cada any amb una dotació de 12.000 euros cada una En total, 600.000 euros anuals a fi d'anar augmentant la plantilla d'Inspectors que, amb una edat mitjana avançada, tindrà una forta taxa de reposició.

Segons ha publicat el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) i comunica el mateix Ministeri, les beques busquen sufragar les despeses ocasionades per la preparació de les proves selectives d'ingrés al Cos Superior d'Inspectors de Treball i Seguretat Social, i al Cos de Subinspectors Laborals. A més, es pretén assegurar la igualtat d'oportunitats i trencar les barreres d'entrada a l'Administració.

Com sol·licitar la beca? Les persones interessades que optin a la subvenció hauran de presentar la seva sol·licitud en el termini de deu dies hàbils a partir d'aquest dimarts (entre el 23 de juliol al 6 d'agost, ambdós inclusivament), a través del formulari en línia habilitat a l'efecte a la Seu electrònica del Ministeri de Treball i Economia Social.

Els aspirants han de complir els següents requisits segons es recull en l'Ordre Ministerial publicada aquest dimarts pel BOE:

  1. Reunir els requisits exigits en l'última convocatòria d'accés a través del torn lliure al Cos Superior d'Inspectors de Treball i Seguretat Social o de Subinspectors Laborals, en qualsevol de les seves dues escales especialitzades d'Ocupació i Seguretat Social o de Seguretat i Salut Laboral, respectivament, en funció de la beca sol·licitada.
  2. No incórrer en les prohibicions de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
  3. No estar gaudint d'ajuts o subvencions per al mateix objecte d'ens públics ni privats.
  4. Comptar, en el moment de la concessió de la beca, amb la direcció d'un centre especialitzat o un preparador o una preparadora per orientar el procés de preparació.
  5. Acreditar la concurrència de la seva situació socioeconòmica i, si escau, acadèmica, així com el compliment de la resta dels requisits que estableix aquesta convocatòria de beques.

El Ministeri de Treball ha generat un document per respondre a les preguntes més freqüents sobre aquestes beques.

Salari d'un Inspector

Segons el web Oposita Inspección, el salari d'un inspector de treball varia de factors com el destí, els complements i l'antiguitat i es compon d'un sou base + complements i l'evolució professional dins de la Inspecció.

Sou base. El salari d'un inspector de treball és determinat pel grup A1 de l'Administració General de l'Estat. L'estructura salarial es compon d'una retribució bàsica amb una base de 16.000-17.000 € anuals i dues pagues extra que sumeixin entre 4.000 i 5.000 € anuals.

Complements salarials: De destinació, entre 10.000 i 14.000 € anuals, segons el nivell assignat. Específic que varia segons el lloc i va de 14.000 a 20.000 € anuals. I productivitat i gratificacions, que depèn del rendiment.

Salari estimat. Així, un inspector de treball acabat d'incorporar pot guanyar entre 45.000 i 50.000 € bruts anuals que, amb l'antiguitat i en llocs de més responsabilitat, pot superar els 65.000 € bruts anuals.

Factors que influeixen en el sou. El salari d'un inspector de treball no és fix i pot variar segons:

  • Destí: En algunes comunitats autònomes hi ha plus addicionals.
  • Triennis: Per cada tres anys de servei es rep un augment salarial.
  • Promoció interna: Accedir a llocs de més responsabilitat suposa increments salarials.
  • Hores extra i productivitat: En alguns casos, poden sumar-se retribucions addicionals.