El sistema de formació professional a Catalunya fa un pas decisiu amb la nova convocatòria de subvencions oberta pel Consorci per a la Formació Contínua, dependent del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat. Amb un pressupost inicial de 9,5 milions d’euros, que es prevé ampliar fins als 13 milions, l'objectiu és finançar programes formatius adreçats específicament a l’obtenció de certificats professionals, una eina clau per a la qualificació dels treballadors i la competitivitat de les empreses catalanes.

Aquesta convocatòria s’emmarca dins d’una estratègia global molt més àmplia. Per a l’any 2026, el Consorci destinarà un total de 63,6 milions d’euros a tots els seus programes de formació i orientació, amb la previsió d’arribar a unes 145.000 persones treballadores ocupades. La reflecteix l’aposta de les administracions i els agents socials per la formació com a eix vertebral de la resiliència econòmica. En un mercat laboral en constant transformació, els certificats professionals es consoliden com a credencials essencials. Aquests documents no són simples títols; acrediten oficialment que la persona que els obté posseeix els coneixements, les habilitats i les aptituds necessàries per a desenvolupar una activitat laboral específica, garantint així un nivell de competència alineat amb les exigències reals dels sectors productius.

El gran avantatge per a la persona treballadora és que aquesta formació és completament gratuïta, està oberta a tots els sectors professionals i s’ofereix en diverses modalitats (presencial, teleformació i aula virtual), facilitant així la conciliació amb la vida laboral. Aquesta convocatòria no es pot entendre sense el context de la profunda reforma del sistema de formació professional. El nou model es basa en una oferta modular i acumulable, que permet als ciutadans dissenyar itineraris personalitzats segons les seves necessitats i ambicions professionals. L'estructura es vertebra en graus (A, B, C, D i E), que indiquen l'amplitud i la complexitat de la formació. Dins d’aquest ecosistema, el Consorci subvenciona:

-Graus B: Són accions formatives parcials, més curtes i de caràcter teòric, adreçades a l’obtenció d’un certificat de competència. Actuen com a fitxes modulares; acumulant diversos certificats de grau B i completant un mòdul de formació en empresa de 80 hores, es pot assolir un grau C.

-Graus C: Es tracta d’una formació completa i de llarga durada, que condueix a l’obtenció d’un certificat professional sencer. Es caracteritza per la seva execució en modalitat dual (combinant formació i pràctica en l'empresa). Aquests certificats, al seu torn, poden servir per acreditar mòduls dins d’un grau D (cicle formatiu de grau mitjà o superior).

A més d’aquests graus, la convocatòria també inclou formació per a l’adquisició de competències bàsiques (com llengües) i complements formatius essencials, com ara idiomes segons el Marc Europeu Comú de Referència (MECR) o prevenció de riscos laborals. La convocatòria de certificats professionals és només una peça del mosaic. El Consorci complementa aquesta oferta amb dos programes clau:

-Formació sectorial i transversal: Amb un pressupost de 36 milions d’euros, pretén qualificar unes 115.000 persones en habilitats específiques dels sectors i competències transversals aplicables a qualsevol àmbit professional.
-Programa Projecta't: Una convocatòria ja oberta d’orientació professional, dotada amb 14,6 milions d’euros, que té com a objectiu assessorar a 10.000 treballadors ocupats perquè puguin traçar i executar els seus plans de carrera dins de l’empresa o en nous reptes professionals.

El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya no és només una entitat administrativa; representa una aliança estratègica entre la Generalitat i els agents socials més representatius (UGT, CCOO, Pimec i Foment del Treball). Des de la seva creació el 2004, la seva missió ha estat clara: garantir que les persones treballadores en actiu no només conservin la seva feina, sinó que progressin professionalment, alhora que es contribueix a la competitivitat i la innovació de les empreses catalanes mitjançant la capacitació dels seus equips.