La desindexació és una norma que impedeix que els preus dels contractes públics s'actualitzin automàticament en funció d'índexs generals com la inflació (IPC) o el salari mínim interprofessional (SMI). Precisament, la Llei de Desindexació de l'Economia Espanyola es va aprovar el 2015 per evitar que els preus públics pugessin en cadena cada vegada que pujava un índex general. Però el govern espanyol ha previst presentar aquest dilluns una proposta per “flexibilitzar” la desindexació dels contractes públics, que forma part de l'eventual acord amb els agents socials per incrementar l'SMI en un 3,1% aquest 2026.

Tant Yolanda Díaz, titular de Treball, com Carlos Cuerpo, d'Economia, han indicat en els últims dies que han estat negociant una proposta per modificar la llei de desindexació amb l'objectiu de permetre que la pujada de l'SMI es pugui traslladar, en alguna mesura, als contractes públics. Aquesta és una reclamació de la CEOE des de fa molts anys, encara que queda per veure si serà suficient perquè se sumin a un acord sobre l'increment de l'SMI.

El govern espanyol posarà aquest dilluns la seva proposta de desindexació sobre la taula del diàleg social. Des de la patronal es considera indispensable permetre indexar els contractes públics al nou salari mínim. Recorden que és una reivindicació que l'executiu ja es va comprometre a explorar fa més de cinc anys.

En molts contractes públics, els salaris són el principal cost, que pot arribar fins i tot al 90% del total en sectors com la neteja, la restauració col·lectiva o les cures a persones. Si s'incrementa l'SMI sense contemplar-ho en el contracte de la concessió, suposa un impacte per a les empreses.

En declaracions a Efe, des de la patronal alianzAS s'apunta que el canvi beneficiaria un sector que dona feina a 1,5 milions de treballadors i que representa el 2,25 % del PIB. Aquesta patronal de serveis aplega empreses que donen servei a l'administració pública per al manteniment d'edificis, restauració col·lectiva, atenció a gent gran, a dependents i domiciliària, gestió d'instal·lacions esportives, atenció al client, centres especials d'ocupació i serveis energètics. Les grans centrals sindicals també estan a favor d'aquest canvi que, a parer seu, ha de formar part de l'increment de l'SMI.

Es preveu que entre les propostes de Treball que presenti aquest dilluns s'inclogui un compromís per modificar la legislació per impedir que els complements salarials puguin ser absorbits o compensats per neutralitzar la pujada de l'SMI, un aspecte que reclamen els sindicats, però discuteix la patronal. Els sindicats s'han mostrat ferms en la defensa, ja que veuen l'oportunitat d'abordar-ho en paral·lel en la transposició de la directiva europea de salaris mínims, que confien que es pugui aprovar en el mateix Consell de Ministres que doni el vistiplau a l'SMI per al 2026.