Contractar per sota del mes de durada serà 1,5 euros més car per a les empreses que optin per aquesta modalitat contractual. Així, el Govern ha elevat de 29,74 a 31,22 euros la cotització addicional que han de pagar els empresaris a l'acabament dels contractes temporals de menys de 30 dies, com a conseqüència de l'augment de les bases mínimes de cotització en un 5% per a aquest any. Aquesta penalització, que tindrà efectes retroactius des de l'1 de gener i que es va establir en la reforma laboral per combatre la temporalitat i la rotació laboral, es calcula en funció de la base mínima de cotització diària del grup 8 (oficials de primera i segona), que igual com la resta de les bases mínimes s'ha incrementat un 5% per a 2024, d'acord amb l'augment del salari mínim interprofessional (SMI) en la mateixa quantia.

Així ho reflecteix l'ordre de bases de cotització per a aquest any publicada al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) de dijous passat, en l'arrencada de la Setmana Santa. Mitjançant aquesta ordre es modifica la dictada el passat 29 de gener, ja que per llavors encara no s'havia aprovat la pujada de l'SMI. Aquesta, que va ser del 5%, va obtenir llum verda a començaments de febrer, encara que amb efectes des de l'1 de gener d'aquest any. A través de l'ordre publicada en el BOE s'adapten ja les bases mínimes a la pujada experimentada per l'SMI, així com la penalització per contractes de molt curta durada, segons EP.

Sobrecotización

Aquesta sobrecotización empresarial per la realització de contractes de molt curta durada no s'aplica als contractes firmats amb treballadors inclosos en el Sistema Especial per a Treballadors per compte d'altri Agraris, en el Sistema Especial per a Empleats de Llar o en el Règim Especial per a la Mineria del Carbó, ni tampoc als contractes per substitució, als contractes per a la formació i l'aprenentatge ni als contractes per a la formació en alternança.

Inclosa en la reforma laboral de 2021, aquesta penalització va ser concebuda com una manera de desincentivar les empreses a fer contractes molt curts, de dies o de tot just quatre setmanes. L'ordre de bases de cotització per a 2024 situa la base màxima per a qualsevol categoria professional i grup de cotització en 4.729,50 de mensuals o 205,24 euros diaris, un 5% més que el 2023, el mateix que pugen les bases mínimes, un altre 5%, d'acord amb l'alça de l'SMI.

D'aquesta manera, la base mínima de cotització en contingències comunes per a llicenciats i enginyers (grup 1) s'incrementa des dels 1.759,5 euros mensuals de 2023 a 1.847,4 euros, com a la d'ajudants no titulats, oficials, auxiliars administratius i subalterns (grups 4, 5, 6 i 7) passa a ser de 1.323 euros mensuals des de l'1 de gener d'aquest any, davant els 1.260 euros de l'any passat.

Reforma de pensions

Per la seva part, la base mínima de cotització per a enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats (grup de cotització 2) se situa des de l'1 de gener en 1.532,1 euros al mes, davant els 1.459,2 euros de 2023, mentre que la de la categoria professional de caps administratius i de taller (grup 3) assoleix els 1.332,90 euros mensuals, en contrast amb els 1.269,3 euros de l'any passat. El tipus de cotització, en el cas de les contingències comunes, és del 28,3%, del que el 23,6% va a càrrec de l'empresa i el 4,7% per cent, a càrrec del treballador.

Per al Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI), vigent des d'aquest any, el tipus de cotització és del 0,7%, del qual el 0,58% correspon a l'empresa i el 0,12% al treballador. Els autònoms, per la seva part, assumeixen completament el 0,7%. Sumant la sobre quota del 0,7% del MEI vigent el 2024 al tipus de cotització per contingències comunes, el tipus total se situarà en el 29%, davant el 28,90% de 2023 (la diferència entre ambdós exercicis és la dècima addicional en la qual puja el MEI).

També s'actualitzen d'acord amb l'SMI les bases i tipus de cotització mínims per als treballadors per compte aliena agraris, tant en termes mensuals com a diaris, per a empleats de llar i per als socis de cooperatius de treball associat. Segons l'ordre, la cotització mínima en el sistema especial per a treballadors agraris passa a ser de 57,52 euros al dia.

Formació i aprenentatge

Per als contractes per a la formació i l'aprenentatge o de formació en alternança, la cotització a la Seguretat Social consistirà en una quota única mensual de 64,30 euros per contingències comunes, dels quals 53,61 euros seran a càrrec de l'empresari i 10,69 euros, a càrrec del treballador. Referent a les contingències professionals, la quantia passa a ser de 7,38 euros, dels quals 3,82 euros corresponen a incapacitat temporal i 3,56 a invalidesa, mort i supervivència.

La base de cotització per atur serà la base mínima corresponent a les contingències per accidents de treball i malalties professionals, mentre que la cotització al Fons de Garantia Salarial consistirà en una quota mensual de 4,07 euros a càrrec de l'empresari; i la cotització per formació professional consistirà en una quota mensual de 2,26 euros, dels 2 euros seran a càrrec de l'empresa i els 0,26 restants, a càrrec del treballador.

També pugen les quanties per a les pràctiques formatives no remunerades, de manera que la cotització consistirà en una quota empresarial, per cada dia de pràctiques, de 2,67 euros per contingències comunes exclosa la prestació d'incapacitat temporal i de 0,33 euros per contingències professionals, sense que pugui superar-se la quota màxima mensual per contingències comunes de 60,76 euros.

Per contingències professionals, la quantitat se situa en 7,38 euros, dels quals 3,82 euros corresponen a la contingència d'incapacitat temporal i 3,56 euros a la d'incapacitat permanent i mort i supervivència. De la quota diària per contingències professionals de 0,33 euros, 0,17 euros correspondran a la contingència d'incapacitat temporal i 0,16 euros a les contingències d'incapacitat permanent i mort i supervivència. A més de l'actualització de les xifres, el Govern estableix que en el cas de les pràctiques formatives remunerades i no remunerades, l'entitat, organisme, empresa o institució que assumeixi la condició d'empresari haurà de sol·licitar, en qualsevol cas, l'alta i la baixa i comunicar el nombre de dies de pràctiques realitzades.