La directora del departament d'Ocupació, Diversitat i Protecció Social de la patronal CEOE, Rosa Santos, ha suggerit aquest divendres la possibilitat que les empreses deixin de pagar les cotitzacions en les baixes dels treballadors si no es prenen mesures per abordar el problema de l'absentisme.
"Hauríem de demanar deixar de pagar nosaltres les cotitzacions en els períodes de baixes", ha assenyalat Santos com a última opció després d'enumerar una sèrie de mesures que, a parer de la patronal, s'haurien de posar en marxa per aturar el que qualifica "un problema de país".
"Per què hem d'assumir les empreses un problema que és d'ineficiència de gestió", s'ha preguntat Santos en una jornada sobre absentisme organitzada per la patronal d'empreses de neteja ASPEL al Congrés.
Entre les mesures que planteja la CEOE per atallar la situació, Santos ha enumerat donar més competències a les mútues perquè puguin donar les altes en baixes per incapacitat temporal (IT) o puguin assumir abans el control dels processos de llarga durada.
També ha suggerit que l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) assumeixi els processos de baixes dels denominats treballadors "hiperfreqüentadors" i que, si no pot, demani ajuda a les mútues. Un 7% dels treballadors acumula el 50% dels processos de baixes, ha explicat Santos, que ha destacat que l'INSS "té el DNI" d'aquestes persones.
Transformar els complements per IT en els convenis
Juntament amb aquestes mesures, Santos ha tornat a advocar per transformar els complements que existeixen en alguns convenis i que cobreixen la diferència salarial quan es està de baixa. "És un problema gravíssim (...) que incentiva o, almenys, actua com a element no dissuasiu", segons la directora del departament d'Ocupació, Diversitat i Protecció Social de CEOE.
"Si cobres el mateix o més estant a casa teva (...) no tens pressa per tornar a treballar", ha considerat. Santos ha recordat en la seva intervenció algunes xifres de l'absentisme a Espanya, amb 9 milions de baixes el 2025 i un cost de 33.000 milions que assumeixen a mitges empreses i Seguretat Social.
La responsable de CEOE ha opinat que és un problema de salut, de l'economia, amb una xifra de despesa "escandalosa", i de productivitat i organització per a les empreses.
"És un problema de país, no de les empreses", ha reiterat Santos, que ha subratllat, entre altres factors, el dèficit de recursos sanitaris que retarda diagnòstics i proves, així com de metges a l'INSS per gestionar processos. També ha destacat que el nombre més gran de baixes es dóna en menors de 35 anys amb més pes de la salut mental.
"Hi ha un canvi cultural", ha afegit Santos, que ha retret al Govern la lentitud per abordar canvis en aquest tema o el plantejament de mesures "inassumibles" com la reincorporació progressiva dels treballadors.
"Portem sense reunir-nos a la taula de diàleg social (sobre aquest tema d'absentisme) des de l'octubre (del 2025)", ha lamentat Santos, que ha remès al respecte aquesta mateixa setmana una carta al Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.