La CEOE i Cepyme plantejaran al govern espanyol una pujada del salari mínim interprofessional (SMI) de fins a l'1,5% per al 2026, que suposa arribar als 16.824 euros bruts anuals (1.202 euros bruts al mes, en 14 mensualitats), no exempts de tributació a l'IRPF.

La proposta del Comitè Executiu de la CEOE –del qual forma part Cepyme– adoptada a la tarda d'aquest dimarts queda molt lluny de les reclamacions dels sindicats: aquests plantegen un increment del 7,5%, fins als 1.273 euros al mes en el cas que estigui subjecte a tributació.

El Ministeri de Treball encara està a l'espera de l'informe del comitè d'experts al qual va encarregar dues propostes de pujada, una en la qual tributi l'SMI i una altra exempta, com fins ara. La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ja va avançar que si l'SMI comença a tributar –com tot sembla indicar– la pujada del 2026 "serà rellevant". Aquest és un dels cinc fronts en els quals batalla la vicepresidenta.

En un comunicat, la patronal que lidera Antonio Garamendi argumenta que les dades oficials de l'Enquesta de Població Activa (EPA) mostren que “l'SMI ja hauria superat el 60% del salari mitjà net” que utilitza el Ministeri de Treball com a criteri per a la seva determinació.

Indiquen que CEOE i Cepyme prenen com a referència l'EPA perquè l'Enquesta d'Estructura Salarial (EES), que serveix de base a l'hora d'extreure el salari mitjà al grup d'experts que assessora Treball, no contempla els salaris de l'agricultura, ramaderia, pesca o el servei domèstic, entre d'altres, “fet que genera una distorsió a l'alça”.

“Precisament aquests sectors són intensius en mà d'obra i concentren gran part de l'SMI, amb la qual cosa el salari mitjà resultant de l'Enquesta d'Estructura Salarial és superior a la dada real i l'SMI resultant, sobredimensionat. I no només això, sinó que no es té en compte el salari de sectors en els quals les successives pujades de l'SMI estan penalitzant més l'ocupació”, indica en el comunicat.

En canvi, l'EPA sí que té en compte els salaris en aquests sectors, amb la qual cosa entenen que “constitueix una estadística més vàlida i ajustada per poder efectuar aquests càlculs”. A més, les dades EPA són més actualitzades, l'última del 2024, mentre que l'última EES es refereix a resultats del 2023.

En xifres, l'SMI, prenent les dades EPA com a referència per al 2025, seria de 15.760 euros bruts anuals, això és 816 euros menys a l'any. Dit d'una altra manera, l'SMI seria en aquests moments un 4,9% superior al que realment correspon, segons els càlculs de CEOE.

Davant d'aquestes dades, la patronal manté que l'SMI ja supera el 60% del salari mitjà segons l'EPA i que, “en el cas de donar per bona la referència que segueix el Ministeri de Treball, no caldria realitzar cap revalorització per a l'any 2026”. 

No obstant això, el Comitè Executiu de la CEOE proposa aplicar una pujada de l'1,5%, “que està en línia amb la prevista per als empleats públics per a l'any vinent i d'acord amb els objectius de la Directiva Europea de Salaris Mínims a l'hora de fixar l'SMI”.  La patronal assenyala que aquests objectius es resumeixen en: el foment de la negociació col·lectiva, aconseguir un nivell digne de vida, reduir la pobresa dels ocupats, fomentar la cohesió social i la convergència social a l'alça, i reduir la bretxa salarial de gènere. “Justament per respectar la negociació col·lectiva, condicionem aquesta pujada de l'1,5% al compliment de les regles d'absorció i compensació de l'Estatut dels Treballadors”.