A partir de l'any que ve, els treballadors espanyols que es jubilin es trobaran amb un sistema de pensions renovat i disposaran d'una elecció crucial per al càlcul de la seva prestació: optar pel mètode actual basat en els últims 25 anys de cotització o per un de nou que amplia el període de càlcul a 29 anys, permetent excloure els dos exercicis amb les bases més baixes.

Aquest canvi, previst en el Reial Decret-llei 2/2023, constitueix el nucli d'una de les reformes més significatives de les últimes dècades. La seva implantació no serà immediata, sinó que es desenvoluparà de forma progressiva al llarg d'un període de 12 anys, fins a 2037, garantint que cada pensionista pugui seleccionar l'opció que més el beneficiï.

La fórmula actual, que continuarà vigent, calcula la base reguladora, sumant les bases de cotització dels últims 25 anys (300 mesos), actualitzades per l'IPC, i dividint-les entre 350. La nova alternativa, dissenyada per oferir més equitat, amplia el període de càlcul a 29 anys.

En concret, prendran les bases de cotització dels últims 304 mesos (25 anys i 4 mesos), es descartaran les 24 corresponents als dos anys més desfavorables, i la suma resultant es dividirà entre 352,33. 

Aquest sistema beneficia especialment els qui han tingut trajectòries laborals irregulars, amb episodis d'atur o baixos salaris, en permetre eliminar els períodes que més penalitzarien la seva pensió.

Paral·lelament, continua el calendari d'augment de l'edat legal de jubilació. El 2026, s'exigiran 66 anys i 10 mesos per accedir a la jubilació ordinària als qui no acreditin almenys 38 anys i 3 mesos de cotització. Aquest procés culminarà el 2027, fixant l'edat legal en 67 anys per als qui no superin els 38 anys i 6 mesos d'aportacions.

A més, el 2026 continuarà el desenvolupament progressiu d'altres mesures clau de la reforma:

-Base màxima de cotització. Continuarà incrementant-se, segons l'IPC més un 1,2% addicional, mentre que les pensions màximes es revaloritzaran amb la inflació més un complement del 0,115% acumulatiu anual.
-Quota de solidaritat. S'aplicarà un tribut de l'1% sobre la part del salari que superi la base màxima, una xifra que anirà augmentant gradualment en els propers anys.
-Mecanisme d'equitat intergeneracional. Una aportació extra que anirà creixent anualment per nodrir el Fons de Reserva, garantint la sostenibilitat del sistema sense retallar les pensions inicials.

En conjunt, aquestes modificacions representen un esforç estructural per adaptar el sistema de pensions a la nova realitat demogràfica i del mercat laboral, combinant flexibilitat per al treballador amb reforços en el finançament per assegurar la seva viabilitat futura.

El nombre de pensionistes de jubilació a Espanya ha assolit una xifra històrica, superant per primera vegada la barrera dels 10 milions de persones, segons les últimes dades publicades per la Seguretat Social. L'import mitjà de la nova jubilació se situa en 1.425 euros mensuals, també en màxims històrics.

Tanmateix, persisteix una bretxa de gènere significativa: la pensió mitjana dels homes (1.618 euros) supera en més de 300 euros la de les dones (1.150 euros), una diferència que evidencia les desigualtats laborals i de cotització acumulades al llarg de dècades.