El Partit Popular ha sol·licitat el Ministeri de Treball que vaig quantificar als treballadors fixos discontinus que estan apuntats actualment a les oficines de l'atur. Segons l'opinió del partit de l'oposició, es tracta de persones realment aturades, encara que no constin com a tal en les llistes de l'atur i acusen el Govern de coalició d'estar creant menys ocupació del que presumeixen. Però més enllà de trobar-se enmig d'una baralla política, hi ha moltes incògnites al voltant d'aquest tipus de contracte. Estàs són cinc dels dubtes més freqüents sobre els fixos discontinus.
Què és un treballador fix discontinu?
El contracte per temps indefinit fix-discontinu (regulat a l'article 16 de l'Estatut dels Treballadors a l'article 16) s'utilitza per a treballs estacionals o de temporada, encara que també per a prestacions intermitents, unes vegades conegudes, però altres vegades indeterminades. El que significa que un fix discontinu tindrà períodes en què estigui treballant per a l'empresa que l'ha contractat i altres períodes que estarà inactiu. Tanmateix, en els períodes d'inactivitat l'empresa no l'acomiada i manté la seva relació contractual i en aquestes fases en què no estigui ocupat, podrà ocupar-se en altres llocs de treball, inclusivament per a la competència. L'empresa realitzarà la "crida" al seu treballador fix discontinu quan torni a necessitar els seus serveis i si el treballador no acudeix, suposarà la ruptura del contracte, sempre que la crida s'hagi realitzat per escrit o una altra forma amb què quedi constància que la crida s'ha produït realment. Aquest tipus de contracte s'utilitza des de fa molt temps, encara que ha cobrat gran rellevància amb la Reforma Laboral, ja que bona part dels llocs de treball anteriorment temporals es canalitzen ara a través d'aquesta modalitat. A tal finalitat, es van realitzar alguns canvis de pes, principalment la possibilitat que les Empreses de Treball Temporal (ETT) puguin contractar-los per cedir-los a altres empreses per a serveis temporals.
Quins són els dret dels treballadors fixos-discontinus?
El contracte ha de formalitzar-se per escrit i haurà de reflectir els elements essencials de l'activitat laboral, entro d'altres, la durada del període d'activitat, la jornada i la seva distribució horària, si bé aquests últims podran fixar-se amb caràcter estimat, sense perjudici de la seva concreció en el moment de la crida. Podran exercir les accions que procedeixin en cas que en cas d'incompliments relacionats amb la crida. Respecte a l'antiguitat en l'empresa, la Reforma Laboral ha establert que es comptabilitzaran tant els períodes actius com els inactius, el que computa per a una elevació més elevada en cas d'acomiadament. I per descomptat la seva empresa i ell mateix cotitza a la Seguretat Social, però només durant els períodes d'activitat, el que li donarà dret a les prestacions de pensió o incapacitat temporal com qualsevol altre assalariat.
Es cobra atur en els períodes d'inactivitat?
Sí i no. La seva empresa i ell mateix, com ha quedat dit, han de pagar la cotització per atur en els períodes d'activitat el que li permet anar sumant mesos. Però el fix discontinu ha de complir els mateixos requisits que la resta dels treballadors per cobrar la prestació d'atur i, per tant, ha d'ajuntar 360 dies cotitzats. Una vegada completats, quan entra en un període d'inactivitat pot sol·licitar l'atur apuntant-se al Sepe, sempre que no estigui treballant en cap altra empresa. Amb un any acumulat de cotització li correspondran 4 mesos d'atur, però a més temps cotitzat, més mesos fins a un límit de dos anys.
Per què hi ha tanta polèmica al voltant de l'atur dels fixos discontinus?
Els fixos discontinus mentre no siguin acomiadats per la seva empresa no són considerats aturats i, per tant, no consten en les Estadístiques del Ministeri de Treball com a tals, encara que estiguin registrats en les oficines del Sepe. I poden apuntar-se per dos motius: el primer i principal si tenen dret a l'atur a fi de cobrar la prestació, però també s'apunten encara que no tinguin dret a l'atur amb l'objectiu que els truquin|cridin per a un treball durant els períodes d'inactivitat. Des de 1985, els fixos discontinus no han estat considerats legalment com a aturats i no sumen en les estadístiques com aturats. Tanmateix, el volum d'aquest tipus de treballadors era abans de la Reforma Laboral baix i no distorsionava les estadístiques, una cosa que sí que succeeix en l'actualitat. Per aquesta raó, des del PP s'ha acusat el Govern de mentir amb les xifres de l'atur i Fedea ha començat a diferenciar les dades de l'atur amb i sense fixos discontinus. Així, parlen d'atur registrat (aquell que publica el Ministeri de Treball) que exclou a les fixos-discontinus i l'atur efectiu, un indicador que elabora la Fundació, que inclou als fixos-discontinus que estiguin apuntats a l'atur, cobrin o no la prestació. Segons una pregunta realitzat pel PP en seu parlamentària al Ministeri de Treball, al desembre n'hi havia 443.078 fixos discontinus en les llesta del Sepe, dels que 268.402 cobraven una percepció per atur i 173.676 no. Funcas determina que al desembre hi havia 622.000 persones que, estant apuntades al Sepe, amb comptabilitzaven com aturats.
Quants treballadors fixos discontinus hi ha actualment?
Doncs no se sap, ja que les diferents fonts que s'utilitzen per al recompte no són coincidents. La primera dada que es maneja són els contractes que cada mes es registren a les oficines d'ocupació i, segons el Ministeri de Treball, durant l'any passat es van firmar 2,3 milions d'aquests contractes que s'haurien de sumar als quals ja existien abans de la Reforma i que no se sap quants són. Però una vegada contractats, es perd la pista a aquests 2,3 milions de persones. Una segona font, potser la més fidedigna, són els que estan treballant, ja que consten com a actius en la Seguretat Social. Doncs bé, la mitjana mensual ronda entre els 800.000 i 900.000, aproximadament el doble que abans de la Reforma laboral. Però els dubtes sorgeixen amb els inactius, ja que segons les dades del Ministeri de Treball, no arriben al mig milió. Bé és cert, com comenta l'investigador de Fedea, Florentino Felgueroso que una bona part dels fixos discontinus que no tenen dret a prestació, no es molesten a apuntar a l'atur. Però això són més d'un milió de persones que no se sap exactament en quina situació laboral estan.