El Departament d'Educació considera que el preacuerdo alcanzado con los sindicatos mayoritarios puede marcar un antes y un después en el sistema educativo. El secretario de Mejora Educativa, Ignasi Giménez, ha defendido este domingo que el entendimiento es un “punto de inflexión” para empezar a revertir la situación y mejorar los resultados. “¡Es evidentísimo que puede ser un punto de inflexión que necesita el conjunto del sistema!”, ha afirmado en una entrevista en RAC1. Giménez ha calificado el pacto de “salto adelante importantísimo” en materia retributiva y ha insistido en que es el “mejor de los acuerdos posibles”. Según ha remarcado, hacía desde 2005 que no se llegaba a un pacto de estas características. Entre los puntos principales, ha destacado la recuperación de los sexenios, que ha definido como “el último recorte de 2012”, el “paso adelante evidentísimo” en salarios, y las mejoras previstas en ratios y en recursos para la escuela inclusiva.
El representante de Educación ha situado el acuerdo dentro de una movilización de 2.700 millones de euros en cuatro años, una cifra que, según ha dicho, demuestra una “apuesta clara el Govern en materia educativa”. Aun así, ha advertido que los efectos no serán inmediatos. “La educación es lenta y es cara”, ha señalado. “Estamos plantando una gran semilla, entre todos la tenemos que cuidar”, ha añadido.
Desde USTEC, su portavoz, Iolanda Segura, también ha defendido el preacuerdo, aun admitiendo que no recoge todas las reivindicaciones del colectivo. “Podría ser mejor, pero se llega donde se llega”, ha afirmado. En la misma línea, ha subrayado que, “sin lanzar muchos cohetes, porque no es el mejor acuerdo, sí que es el mejor acuerdo que podemos tener ahora mismo después de un ciclo de luchas muy desgastante”. Segura ha remarcado que el sindicato ha conseguido “una cosa que parecía imposible”: ir más allá del pacto firmado anteriormente entre Educación, CCOO y UGT. En este sentido, ha puesto en valor las 6.400 dotaciones para reforzar la escuela inclusiva, el incremento salarial de entre 200 y 400 euros y la recuperación de la deuda vinculada a los estadios.
La portavoz de USTEC ha defendido el voto favorable al preacuerdo para “consolidar las ganancias”, pero ha lamentado que el conflicto haya llegado hasta este punto. “El Govern ha sido muy responsable, se podría haber evitado”, ha dicho. El sindicato, sin embargo, no da por cerrado definitivamente el conflicto hasta que la consulta interna valide el entendimiento. USTEC ha desconvocado las huelgas previstas de lunes a jueves para poder organizar la consulta entre los docentes y dar tiempo al colectivo para informarse, debatir y decidir el sentido del voto. Segura ha explicado que gestionar este proceso es “un trabajo increíble” y que también quieren que “la gente coja fuerzas” antes de tomar una decisión.
¿Qué ganan los docentes y qué queda pendiente?
Las claves del acuerdo pasan, sobre todo, por la mejora salarial, el refuerzo de la escuela inclusiva y la recuperación de derechos recortados. El texto prevé un nuevo complemento retributivo que se aplicará de manera progresiva hasta 2029 y que, sumado a otros incrementos, podría suponer unos 600 euros mensuales más en cuatro años. También incluye el despliegue de más de 6.300 dotaciones vinculadas a la educación inclusiva, con más figuras de apoyo en los centros, y el retorno de los importes pendientes de los estadios, trienios y sexenios afectados por los recortes.
El preacuerdo también incorpora 5.000 nuevas plazas de catedráticos, oposiciones anuales, concursos de traslados cada año y el objetivo de llegar al 85% de personal con plaza definitiva en dos años. Además, prevé eliminar las entrevistas en los procesos de selección, limitar las plazas perfiladas al 3% y reducir la burocracia en los centros. Sin embargo, quedan puntos fuera del texto, como la reforma del currículum, y no hay grandes novedades en ratios más allá de lo que ya se había pactado en marzo.