El número de expedientes de regulación de empleo resueltos en Catalunya durante los tres primeros meses del año ha sido de 151, lo cual representa un incremento del 15,2% respecto al mismo período del año anterior, según los datos del Observatori de Treball i Model Productiu recogidos por Foment del Treball. La patronal catalana ha presentado este jueves el Informe del Mercado Laboral y la Negociación Colectiva, en el que ha destacado tanto la variedad de las causas que motivan estos expedientes como su concentración en dos grandes sectores: servicios e industria. Los representantes de Foment han atribuido el incremento a una "normalización" de estos procesos después de los años de pandemia, cuando los ERO cayeron de manera drástica.
Uno de los cambios más significativos que refleja el informe es el aumento de los ERO de extinción, que han crecido por encima del resto de tipologías hasta representar ya el 47% del total de expedientes. Esta cifra supone siete puntos porcentuales más que en el primer trimestre del año pasado y reduce progresivamente la distancia respecto a los ERO por suspensión y reducción de jornada, que implican medidas de flexibilidad interna. La directora de Relaciones Laborales de Foment, Yésika Aguilar, ha explicado que esta evolución responde a una "normalización" después del paréntesis de la pandemia: en 2019 los ERO de extinción suponían el 45% del total, pasaron a solo el 0,17% en 2020 y desde entonces no han parado de crecer.
Sector servicios y industria concentran el 93% de los expedientes
Por sectores de actividad, los ERE resueltos durante el primer trimestre se concentran mayoritariamente en el sector servicios, que acumula el 63,5%, y en la industria, con el 29,8%. Estos dos sectores también concentran el mayor número de trabajadores afectados: un 57,9% en el caso de los servicios y un 39% en el de la industria. La construcción y el sector primario, en cambio, tienen un peso mucho menor en el total de expedientes y de afectados. Aguilar ha destacado que la elevada presencia de la industria entre los ERE refleja los procesos de reconversión y adaptación tecnológica que vive este sector, especialmente en segmentos como la automoción y los componentes electrónicos.
En cuanto a las causas alegadas por las empresas para justificar los expedientes, el informe de Foment destaca las causas económicas, que aparecen en el 44,3% del total de expedientes, y las causas productivas, que lo hacen en el 30,4%. Cuando se analiza el número de trabajadores afectados, sin embargo, el orden se invierte: las causas productivas afectan al 42,4% de los trabajadores, mientras que las causas económicas afectan al 33,5%. Aguilar ha explicado que existe una gran diversidad de factores que motivan cada expediente, pero ha resaltado elementos como los cambios en el modelo de producción o la digitalización como desencadenantes frecuentes.
Defensa de los ERO de grandes compañías como Nestlé, Ficosa o Nissan
Preguntada por los últimos expedientes de regulación que han trascendido en empresas como Nestlé, Ficosa y Nissan, Aguilar ha defendido que hay que analizar "cada caso concreto y situación concreta" y ha insistido en que todos estos ERO están amparados por causas reguladas, objetivas y justificadas. "Al final, las empresas se tienen que adaptar, tienen que ser competitivas, y esto evidentemente tiene un impacto en el mercado de trabajo, pero en diferentes elementos", ha explicado la directora, tanto en el desplazamiento de puestos de trabajo como en la creación de nuevas partidas profesionales con otras competencias para responder a los cambios en las empresas. Aguilar ha defendido que estos procesos forman parte de la dinámica normal de una economía de mercado.
El presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de Foment, Luis Pérez, ha puesto el foco en otro fenómeno destacado: el creciente peso del empleo migrante en el mercado laboral catalán. Según los datos presentados, el número de trabajadores extranjeros se ha duplicado en la última década hasta situarse en 773.000 personas, que actualmente representan uno de cada cinco puestos de trabajo en Catalunya. Pérez ha afirmado que "se ve con claridad que para ser capaces de absorber la necesidad del crecimiento productivo que tenemos en Catalunya es necesaria la presencia de personas migrantes", y ha detallado que más de la mitad del empleo neto creado en Catalunya en la última década ha sido absorbida por trabajadores extranjeros.
En relación con la regularización extraordinaria puesta en marcha por el Gobierno, Pérez ha pedido esperar a conocer los datos definitivos antes de hacer una valoración. El presidente de la Comisión de Relaciones Laborales ha explicado que uno de los desafíos más importantes de Catalunya es la economía sumergida y la falta de mano de obra en determinados sectores. "Esto refleja que, más allá de aspectos políticos en los que no entraremos a valorar, el mercado laboral, y los datos así lo demuestran, es capaz de absorber esta población y la necesita para seguir creciendo", ha afirmado. Pérez ha evitado pronunciarse sobre la idoneidad de la medida desde un punto de vista político, pero ha constatado su necesidad desde una óptica económica y demográfica.